企業(yè)知道,利用數(shù)據(jù)和洞察力為決策提供信息會帶來更好的結(jié)果。然而,令人驚訝的是,研究發(fā)現(xiàn),只有不到10%的企業(yè)在洞察力驅(qū)動的能力方面處于領(lǐng)先地位。初級、中級和高級功能之間的主要區(qū)別不是技術(shù)或數(shù)據(jù),而是企業(yè)習(xí)慣和實踐,使所有利益相關(guān)者能夠安全地訪問及時、相關(guān)、干凈和完整的數(shù)據(jù),以開發(fā)洞察力并將其應(yīng)用于決策,這就是數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域。
數(shù)據(jù)治理包括的內(nèi)容以及對數(shù)據(jù)分析的影響
數(shù)據(jù)策略和程序:有效的數(shù)據(jù)治理在很大程度上取決于定義良好的數(shù)據(jù)策略和程序,它們包括用于監(jiān)控數(shù)據(jù)和策略合規(guī)性的指導(dǎo)原則、驗證規(guī)則、工作流程和指標(biāo),甚至為數(shù)據(jù)質(zhì)量保證建立了細致的指導(dǎo)方針。通過為數(shù)據(jù)處理(包括數(shù)據(jù)收集、存儲、處理和處置)提供清晰的路線圖,這些策略和程序可確保數(shù)據(jù)之旅與分析目標(biāo)無縫結(jié)合。數(shù)據(jù)治理政策和程序是數(shù)據(jù)可信性和業(yè)務(wù)流程一致性的守護者,使其成為產(chǎn)生可靠分析的重要基石。
數(shù)據(jù)安全和隱私合規(guī):在企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)和消費者都對數(shù)據(jù)泄露和隱私侵犯深表擔(dān)憂的世界里,保護敏感數(shù)據(jù)和實施嚴格的隱私控制至關(guān)重要。這些措施不僅確保遵守監(jiān)管合規(guī)要求,還增強了員工、投資者和客戶的信任。數(shù)據(jù)治理框架、政策和程序是建立強大的數(shù)據(jù)保護和訪問控制機制的基本工具。這些機制確保授權(quán)的個人根據(jù)他們的角色和數(shù)據(jù)的敏感性唯一地訪問和使用數(shù)據(jù),從而使其使用符合適當(dāng)?shù)哪康摹?/p>
數(shù)據(jù)所有權(quán)、共享和協(xié)作:企業(yè)經(jīng)常受到數(shù)據(jù)孤島的困擾,其中信息在不同的系統(tǒng)和部門中變得孤立。這些孤島不僅阻礙了有效的分析,同時也帶來了重大的運營風(fēng)險。協(xié)作成為克服這些長期挑戰(zhàn)的關(guān)鍵,它涉及建立中央數(shù)據(jù)知識儲存庫和建立有效的數(shù)據(jù)共享渠道。一個強大的數(shù)據(jù)治理框架清楚地定義了角色和責(zé)任,以確保數(shù)據(jù)所有權(quán),支持數(shù)據(jù)定義、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、共享參數(shù)和訪問控制,這使用戶能夠輕松地發(fā)現(xiàn)、了解和有效利用可用的數(shù)據(jù)資產(chǎn),從而培養(yǎng)一種共生增長的文化。提高數(shù)據(jù)利用率成為整個企業(yè)創(chuàng)新、敏捷性和明智決策的催化劑。
數(shù)據(jù)可訪問性和自助服務(wù):在促進業(yè)務(wù)用戶、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家之間的協(xié)作的同時,數(shù)據(jù)治理還確保分析團隊能夠在正確的時間訪問正確的數(shù)據(jù),這就是數(shù)據(jù)目錄發(fā)揮作用的地方。數(shù)據(jù)目錄充斥著元數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)來源,并得到定義良好的數(shù)據(jù)治理政策和程序的支持,為數(shù)據(jù)訪問、使用和解釋提供了明確的指導(dǎo)方針,它使業(yè)務(wù)用戶能夠獨立探索和分析數(shù)據(jù)。通過穩(wěn)健的治理,企業(yè)在數(shù)據(jù)民主化和數(shù)據(jù)控制之間取得了微妙的平衡。這種平衡使用戶能夠在維護數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全性的同時做出明智的決策,最終促進更有效和更負責(zé)任的數(shù)據(jù)驅(qū)動洞察。
數(shù)據(jù)治理不只是一項復(fù)選框練習(xí),而是一項可以推動企業(yè)在競爭中領(lǐng)先的戰(zhàn)略投資。