GDC年度開發(fā)者調(diào)查報告：元宇宙為時尚早，大部分開發(fā)者不加班

最近，GDC發(fā)布了《2023游戲行業(yè)現(xiàn)狀》報告，對2300多名游戲開發(fā)者就工作環(huán)境、行業(yè)趨勢以及元宇宙等熱門話題等方面進行了調(diào)研。

報告顯示，大部分開發(fā)者從業(yè)經(jīng)歷都低于10年，15%的人進入游戲行業(yè)不足2年。開發(fā)者們更多的人選擇了獨立游戲工作室，不足四分之一的人表示自己在3A游戲公司，還有五分之一的開發(fā)者稱創(chuàng)辦了自己的公司。

對于元宇宙，接近半數(shù)開發(fā)者仍保持謹慎態(tài)度，而對于區(qū)塊鏈，半數(shù)以上開發(fā)者均反對這項技術(shù)。

以下是Gamelook整理的報告內(nèi)容：

大部分從業(yè)不足10年，獨立開發(fā)者居多

2022是充滿了變數(shù)和挑戰(zhàn)的一年，游戲工作室和公司們朝著新常態(tài)努力，而開發(fā)者們則將目光聚焦在了重塑游戲行業(yè)和他們在業(yè)內(nèi)的角色之上，元宇宙變得不再只是個噱頭，工會化和大裁員的話題也是如此。這一切都是在工作室聚合化增加的框架下發(fā)生的，可能會改變我們所知的游戲行業(yè)形態(tài)。

GDC向2300多名游戲開發(fā)者詢問了他們對工作和行業(yè)的看法，發(fā)現(xiàn)開發(fā)者們對于可持續(xù)方面的努力更感興趣，很多人更傾向于遠程工作，哪怕他們的工作室已經(jīng)轉(zhuǎn)向了混合辦公模式，他們廣泛認同玩家騷擾開發(fā)者是一個問題，但卻不確定他們該如何解決。

大部分受調(diào)查開發(fā)者從業(yè)經(jīng)歷都低于10年，更多人在獨立游戲工作室而不是3A大廠，另外，從業(yè)不足兩年的人數(shù)占比達到15%，而超過21年的開發(fā)者占比為13%。

在眾多的受調(diào)研開發(fā)者當中，大部分人的崗位是游戲策劃，其次是編程/工程師、制作和團隊管理、視覺藝術(shù)，和商業(yè)及金融，作為新加入選項，QA在受調(diào)查者當中占比達到10%。

至于就業(yè)方面，39%的受訪者表示自己為獨立工作室工作，23%在3A工作室就職，五分之一受訪者經(jīng)營自己的公司，還有開發(fā)者表示自己從事商務、慈善工作、大學項目以及2A工作室。

工作室規(guī)模方面，大部分（66%）獨立游戲工作室總?cè)藬?shù)都低于20人，只有7%的工作室規(guī)模超過100人；作為對比，84%的3A工作室雇員超過100人，只有1%的3A大廠規(guī)模不足20人。

PC最受游戲開發(fā)者青睞，PS領(lǐng)先Xbox

當被問及在目前項目里的崗位時，大多數(shù)受訪者（62%）表示自己是他們項目主要或者唯一的開發(fā)者，9%的受訪者表示他們就職于同一家公司和項目上的多個工作室，11%的開發(fā)者表示他們作為聯(lián)合開發(fā)者或外包開發(fā)者以外部團隊身份參與一個項目。

游戲平臺方面，PC繼續(xù)成為開發(fā)者們當前（65%）和未來（57%）項目最主要研發(fā)的目標平臺，其次是PS5（33%）和Xbox Series X/S（30%），而安卓和iOS的占比均不足30%。

在主機云服務方面，7%的開發(fā)者計劃將他們的下一款游戲加入Xbox云游戲，4%開發(fā)者計劃加入PS Plus Extra或Premium。值得注意的是，Xbox Game Pass是可以通過Xbox云游戲服務體驗的，但只有極少數(shù)的PS Plus游戲是自動通過PS云服務體驗。

開發(fā)者們最感興趣的游戲平臺保持穩(wěn)定，PC以64%的比例穩(wěn)居第一，其次是PS5（46%）和Xbox Series X/S（33%），對于任天堂Switch，35%受訪者表示對該平臺感興趣，18%開發(fā)者表示目前正在為Switch研發(fā)游戲。

一些新興平臺同樣吸引了開發(fā)者們的注意，包括Netflix和Tik Tok這樣的應用內(nèi)游戲（6%）、模擬器游戲（5%）和UGC平臺（4%），但這些平臺仍處于發(fā)展初期階段。

在游戲付費模式方面，半數(shù)開發(fā)者表示他們的游戲是付費下載模式，三分之一的人表示他們做的是免費下載游戲，四分之一的人表示自己的游戲有付費DLC，23%的人表示有付費游戲內(nèi)道具，還有19%的開發(fā)者表示他們的游戲有付費貨幣，按照開發(fā)者們的反饋，使用率最少的模式是付費訂閱和區(qū)塊鏈變現(xiàn)。

大約9%的受訪者稱他們的游戲加入了Apple Arcade、Xbox Game Pass或PS Plus這樣的每月訂閱付費服務，而在此前的調(diào)查中，不少開發(fā)者表示訂閱服務或許會降低玩家對單個游戲的付費意愿，目前來看，開發(fā)者們對于付費訂閱服務的態(tài)度有所改變。比如只有21%的受訪者表示訂閱服務會讓游戲貶值，43%的回答是或許以及不確定，認為訂閱服務不會讓游戲貶值的受訪者比例從2021年的30%提升至36%。

Meta Quest最受歡迎，PSVR2最受期待

VR和AR在過去一年受到了很多開發(fā)者和工作室的青睞，因為很多工作室計劃為Meta Quest Pro和PS VR2發(fā)布游戲。只不過，VR/AR行業(yè)的可行性依然不確定，38%的受訪者表示他們曾參與過VR/AR研發(fā)，略低于去年42%的比例。

Meta Quest頭盔依然是開發(fā)者們最喜歡的VR/AR平臺，35%的受訪者表示正在為該平臺研發(fā)游戲，39%的受訪者稱Quest是他們最感興趣的VR平臺。另外，PS VR2的期待度穩(wěn)步提升，35%的開發(fā)者表示PSVR2是他們最感興趣的VR平臺。

作為過去幾年最火的概念，元宇宙對于整個行業(yè)和開發(fā)者的影響都非常大，在目前從事該領(lǐng)域的眾多公司當中，14%受訪者認為Epic的《堡壘之夜》是展現(xiàn)元宇宙概念的最佳場所，領(lǐng)先于Meta的《Horizon Worlds》和微軟的《我的世界》（各7%）、Roblox（5%）和谷歌與蘋果（各3%），其他10%的開發(fā)者則提到了VRChat和英偉達等公司。

然而，受訪開發(fā)者對于這個領(lǐng)域仍然保持謹慎態(tài)度，幾乎半數(shù)（45%）開發(fā)者都沒有選擇這些平臺，相反，他們認為元宇宙的概念永遠無法兌現(xiàn)承諾，這個比例明顯高于2022年的33%。

對于這種情況，一位受訪者認為，元宇宙目前仍然沒有明確的定義，“即便是宣傳它的人都不知道元宇宙究竟是什么，更不用說消費者，就像是十年前的云游戲那樣?！彼J為，多年來，游戲都聚焦于核心玩法、圖形保真度、網(wǎng)絡等方面，但并不聚焦于高度科互動的環(huán)境，而AR行業(yè)比較不幸的是，VR游戲都要求帶有密集互動的環(huán)境和3A體驗。

《堡壘之夜》比《Horizon》更有希望，開發(fā)者對元宇宙概念持謹慎態(tài)度

談到元宇宙面臨的挑戰(zhàn)，這位受訪者認為VR頭盔目前的價格是普通消費者無法接受的，大部分VR游戲都不是按照統(tǒng)一的操作標準打造，另外，游戲變現(xiàn)模式和硬件能力提升也是比較值得關(guān)注的問題。

這幾年，與元宇宙同樣火爆的一個概念是區(qū)塊鏈游戲，但在過去的一年里，開發(fā)者們對區(qū)塊鏈技術(shù)的興趣并沒有增長。接近四分之一（23%）的開發(fā)者表達了對使用區(qū)塊鏈技術(shù)和NFT的興趣，略低于一年前的（27%和28%），只有2%的開發(fā)者表示他們的項目或團隊已經(jīng)在使用區(qū)塊鏈技術(shù)。

另外，開發(fā)者對待區(qū)塊鏈技術(shù)的態(tài)度并沒有發(fā)生太多變化，半數(shù)以上（56%）的受訪者表示過去和現(xiàn)在都反對該技術(shù)。在分享觀點的時候，很多開發(fā)者表示，區(qū)塊鏈技術(shù)可能在未來游戲行業(yè)有一席之地，但目前要么不可持續(xù)，或者為時尚早，還有人表示區(qū)塊鏈技術(shù)的風險大于利益，很多現(xiàn)有技術(shù)遠比區(qū)塊鏈更適合游戲行業(yè)。

對于游戲開發(fā)者們來說，做一款優(yōu)秀的游戲是一回事，讓人們?nèi)ネ孢@款游戲則是另外一回事。在現(xiàn)如今的游戲市場，大部分游戲都面臨曝光率難題。

社交媒體依然是游戲工作室今年最主要的營銷平臺，30%受訪者表示在Twitter、Facebook或LinkedIn等平臺又投入，29%在這些平臺有中等投入，還有13%受訪者表示在社交媒體的營銷投入占比很大。然而在效果方面，更多人表示社交媒體營銷略微（39%）或相當（35%）有效，15%的開發(fā)者認為它非常有效。

Tik Tok和BeReal這樣的新社交媒體也開始被開發(fā)者們充分利用，24%的開發(fā)者表示在照片社交應用有投入，23%開發(fā)者在短視頻平臺有投入，但這些平臺仍然只是作為提升曝光率的補充手段，29%的開發(fā)者表示這些新平臺對于上一款游戲的營銷并不是那么有效。

線下活動似乎有所回升，受訪者當中，在線下活動中等投入的比例從14%增至20%，不使用線下活動的開發(fā)者比例從2021年的58%，降至2023年的45%，接近疫情之前（42%）的水平。

虛擬方面，60%受訪者表示在只有虛擬形式的活動中沒有投入，使之成為圖片和視頻應用之后的第三個使用率較低的曝光方式。

很多受訪者表示在幾個方面投入了一些時間或資金，值得注意的是預錄制視頻、電子郵件營銷和口碑傳播（各29%），傳統(tǒng)媒體和博客與論壇（各27%），以及線下活動（25%）。受訪開發(fā)者還稱他們在口碑傳播（24%）、傳統(tǒng)媒體與博客（22%）以及實時交流和預錄制視頻等方面有中等投入（各21%）。

大部分開發(fā)者不加班，混合工作模式受歡迎

都說游戲行業(yè)是加班現(xiàn)象最嚴重的行業(yè)之一，不過在GDC調(diào)查當中，大部分受訪者稱每周工作時間在40小時以內(nèi)。

隨著游戲行業(yè)進入COVID爆發(fā)之后的新常態(tài)，開發(fā)者如何平衡生活與工作關(guān)系成為了工作室和業(yè)內(nèi)的重要話題，很多公司和業(yè)內(nèi)領(lǐng)導者都討論過四天工作制、遠程工作和內(nèi)部研發(fā)的優(yōu)勢與陷阱。

大約60%受訪者表示他們每周工作時間在40小時以內(nèi)，其中最多的是36-40小時（29%）。加班現(xiàn)象整體可控，只有17%受訪者表示他們的工作時間在46至50小時之間，極少數(shù)（2%）開發(fā)者表示，他們每周工作90小時以上，但還有7%的開發(fā)者表示他們每周工作時間不足20小時。

在加班的開發(fā)者當中，四分之三的同行表示自身壓力是加班最主要的原因，三分之一的人表示他們不認為自己的工作時間很夸張，14%受訪人表示加班有壓力，但總體可控。

經(jīng)歷了疫情之后，盡管世界多國恢復到了正常狀態(tài)，但遠程工作的方式并沒有消失，越來越多的游戲公司開始采取混合工作模式。對此，相當多的開發(fā)者（33%）更喜歡遠程工作方式，四分之一的人表示目前遠程工作，但也可以選擇去辦公室上班。

過去一年里，“大辭職”成為了全球游戲業(yè)的熱門話題之一，越來越多的員工選擇跳槽以尋求更高的薪酬和更靈活的工作方式，這似乎對整個行業(yè)帶來了影響。超過半數(shù)的開發(fā)者表示他們要么已經(jīng)跳槽（16%），要么正在考慮跳槽（36%）。

在跳槽考慮因素當中，薪酬/補貼和公司文化是最重要的，其次是從事特定項目/系列、工作生活平衡，以及對遠程工作友好的公司政策。

最近幾年，業(yè)內(nèi)整合趨勢明顯，并購案層出不窮，甚至出現(xiàn)了動視暴雪這樣的天價收購。對此，開發(fā)者們給出了多種觀點。17%的人認為行業(yè)整合是好事，但44%的受訪者認為這會給游戲業(yè)帶來負面影響，三分之一的人表示不確定，7%的人認為并購不會帶來多大的影響。

多年來，開發(fā)者們一直都在談回應特定玩家的騷擾和威脅帶來的額外成本，91%的受訪者表示玩家騷擾和有毒行為是行業(yè)一大問題，只不過，僅40%受訪者表示自己經(jīng)歷或者見到過類似行為發(fā)生在自己或團隊成員身上，大部分開發(fā)者表示自己并沒有經(jīng)歷或見證過類似事件。

在從業(yè)者構(gòu)成方面，游戲開發(fā)者大多數(shù)仍是白人男性，其余種族占比均不足10%，非洲黑人開發(fā)者占比僅1%。

從區(qū)域來看，大部分受訪人來自北美，23%來自歐洲，亞洲開發(fā)者參與調(diào)查的比例只有8%，因此，本報告內(nèi)容比較能夠反應歐美市場開發(fā)者的現(xiàn)狀，并不能代表世界其他其他區(qū)域開發(fā)者的觀點。