GDC年度開發(fā)者調(diào)查報(bào)告：元宇宙為時(shí)尚早，大部分開發(fā)者不加班

最近，GDC發(fā)布了《2023游戲行業(yè)現(xiàn)狀》報(bào)告，對(duì)2300多名游戲開發(fā)者就工作環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)以及元宇宙等熱門話題等方面進(jìn)行了調(diào)研。

報(bào)告顯示，大部分開發(fā)者從業(yè)經(jīng)歷都低于10年，15%的人進(jìn)入游戲行業(yè)不足2年。開發(fā)者們更多的人選擇了獨(dú)立游戲工作室，不足四分之一的人表示自己在3A游戲公司，還有五分之一的開發(fā)者稱創(chuàng)辦了自己的公司。

對(duì)于元宇宙，接近半數(shù)開發(fā)者仍保持謹(jǐn)慎態(tài)度，而對(duì)于區(qū)塊鏈，半數(shù)以上開發(fā)者均反對(duì)這項(xiàng)技術(shù)。

以下是Gamelook整理的報(bào)告內(nèi)容：

大部分從業(yè)不足10年，獨(dú)立開發(fā)者居多

2022是充滿了變數(shù)和挑戰(zhàn)的一年，游戲工作室和公司們朝著新常態(tài)努力，而開發(fā)者們則將目光聚焦在了重塑游戲行業(yè)和他們?cè)跇I(yè)內(nèi)的角色之上，元宇宙變得不再只是個(gè)噱頭，工會(huì)化和大裁員的話題也是如此。這一切都是在工作室聚合化增加的框架下發(fā)生的，可能會(huì)改變我們所知的游戲行業(yè)形態(tài)。

GDC向2300多名游戲開發(fā)者詢問(wèn)了他們對(duì)工作和行業(yè)的看法，發(fā)現(xiàn)開發(fā)者們對(duì)于可持續(xù)方面的努力更感興趣，很多人更傾向于遠(yuǎn)程工作，哪怕他們的工作室已經(jīng)轉(zhuǎn)向了混合辦公模式，他們廣泛認(rèn)同玩家騷擾開發(fā)者是一個(gè)問(wèn)題，但卻不確定他們?cè)撊绾谓鉀Q。

大部分受調(diào)查開發(fā)者從業(yè)經(jīng)歷都低于10年，更多人在獨(dú)立游戲工作室而不是3A大廠，另外，從業(yè)不足兩年的人數(shù)占比達(dá)到15%，而超過(guò)21年的開發(fā)者占比為13%。

在眾多的受調(diào)研開發(fā)者當(dāng)中，大部分人的崗位是游戲策劃，其次是編程/工程師、制作和團(tuán)隊(duì)管理、視覺藝術(shù)，和商業(yè)及金融，作為新加入選項(xiàng)，QA在受調(diào)查者當(dāng)中占比達(dá)到10%。

至于就業(yè)方面，39%的受訪者表示自己為獨(dú)立工作室工作，23%在3A工作室就職，五分之一受訪者經(jīng)營(yíng)自己的公司，還有開發(fā)者表示自己從事商務(wù)、慈善工作、大學(xué)項(xiàng)目以及2A工作室。

工作室規(guī)模方面，大部分（66%）獨(dú)立游戲工作室總?cè)藬?shù)都低于20人，只有7%的工作室規(guī)模超過(guò)100人；作為對(duì)比，84%的3A工作室雇員超過(guò)100人，只有1%的3A大廠規(guī)模不足20人。

PC最受游戲開發(fā)者青睞，PS領(lǐng)先Xbox

當(dāng)被問(wèn)及在目前項(xiàng)目里的崗位時(shí)，大多數(shù)受訪者（62%）表示自己是他們項(xiàng)目主要或者唯一的開發(fā)者，9%的受訪者表示他們就職于同一家公司和項(xiàng)目上的多個(gè)工作室，11%的開發(fā)者表示他們作為聯(lián)合開發(fā)者或外包開發(fā)者以外部團(tuán)隊(duì)身份參與一個(gè)項(xiàng)目。

游戲平臺(tái)方面，PC繼續(xù)成為開發(fā)者們當(dāng)前（65%）和未來(lái)（57%）項(xiàng)目最主要研發(fā)的目標(biāo)平臺(tái)，其次是PS5（33%）和Xbox Series X/S（30%），而安卓和iOS的占比均不足30%。

在主機(jī)云服務(wù)方面，7%的開發(fā)者計(jì)劃將他們的下一款游戲加入Xbox云游戲，4%開發(fā)者計(jì)劃加入PS Plus Extra或Premium。值得注意的是，Xbox Game Pass是可以通過(guò)Xbox云游戲服務(wù)體驗(yàn)的，但只有極少數(shù)的PS Plus游戲是自動(dòng)通過(guò)PS云服務(wù)體驗(yàn)。

開發(fā)者們最感興趣的游戲平臺(tái)保持穩(wěn)定，PC以64%的比例穩(wěn)居第一，其次是PS5（46%）和Xbox Series X/S（33%），對(duì)于任天堂Switch，35%受訪者表示對(duì)該平臺(tái)感興趣，18%開發(fā)者表示目前正在為Switch研發(fā)游戲。

一些新興平臺(tái)同樣吸引了開發(fā)者們的注意，包括Netflix和Tik Tok這樣的應(yīng)用內(nèi)游戲（6%）、模擬器游戲（5%）和UGC平臺(tái)（4%），但這些平臺(tái)仍處于發(fā)展初期階段。

在游戲付費(fèi)模式方面，半數(shù)開發(fā)者表示他們的游戲是付費(fèi)下載模式，三分之一的人表示他們做的是免費(fèi)下載游戲，四分之一的人表示自己的游戲有付費(fèi)DLC，23%的人表示有付費(fèi)游戲內(nèi)道具，還有19%的開發(fā)者表示他們的游戲有付費(fèi)貨幣，按照開發(fā)者們的反饋，使用率最少的模式是付費(fèi)訂閱和區(qū)塊鏈變現(xiàn)。

大約9%的受訪者稱他們的游戲加入了Apple Arcade、Xbox Game Pass或PS Plus這樣的每月訂閱付費(fèi)服務(wù)，而在此前的調(diào)查中，不少開發(fā)者表示訂閱服務(wù)或許會(huì)降低玩家對(duì)單個(gè)游戲的付費(fèi)意愿，目前來(lái)看，開發(fā)者們對(duì)于付費(fèi)訂閱服務(wù)的態(tài)度有所改變。比如只有21%的受訪者表示訂閱服務(wù)會(huì)讓游戲貶值，43%的回答是或許以及不確定，認(rèn)為訂閱服務(wù)不會(huì)讓游戲貶值的受訪者比例從2021年的30%提升至36%。

Meta Quest最受歡迎，PSVR2最受期待

VR和AR在過(guò)去一年受到了很多開發(fā)者和工作室的青睞，因?yàn)楹芏喙ぷ魇矣?jì)劃為Meta Quest Pro和PS VR2發(fā)布游戲。只不過(guò)，VR/AR行業(yè)的可行性依然不確定，38%的受訪者表示他們?cè)鴧⑴c過(guò)VR/AR研發(fā)，略低于去年42%的比例。

Meta Quest頭盔依然是開發(fā)者們最喜歡的VR/AR平臺(tái)，35%的受訪者表示正在為該平臺(tái)研發(fā)游戲，39%的受訪者稱Quest是他們最感興趣的VR平臺(tái)。另外，PS VR2的期待度穩(wěn)步提升，35%的開發(fā)者表示PSVR2是他們最感興趣的VR平臺(tái)。

作為過(guò)去幾年最火的概念，元宇宙對(duì)于整個(gè)行業(yè)和開發(fā)者的影響都非常大，在目前從事該領(lǐng)域的眾多公司當(dāng)中，14%受訪者認(rèn)為Epic的《堡壘之夜》是展現(xiàn)元宇宙概念的最佳場(chǎng)所，領(lǐng)先于Meta的《Horizon Worlds》和微軟的《我的世界》（各7%）、Roblox（5%）和谷歌與蘋果（各3%），其他10%的開發(fā)者則提到了VRChat和英偉達(dá)等公司。

然而，受訪開發(fā)者對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域仍然保持謹(jǐn)慎態(tài)度，幾乎半數(shù)（45%）開發(fā)者都沒(méi)有選擇這些平臺(tái)，相反，他們認(rèn)為元宇宙的概念永遠(yuǎn)無(wú)法兌現(xiàn)承諾，這個(gè)比例明顯高于2022年的33%。

對(duì)于這種情況，一位受訪者認(rèn)為，元宇宙目前仍然沒(méi)有明確的定義，“即便是宣傳它的人都不知道元宇宙究竟是什么，更不用說(shuō)消費(fèi)者，就像是十年前的云游戲那樣?！彼J(rèn)為，多年來(lái)，游戲都聚焦于核心玩法、圖形保真度、網(wǎng)絡(luò)等方面，但并不聚焦于高度科互動(dòng)的環(huán)境，而AR行業(yè)比較不幸的是，VR游戲都要求帶有密集互動(dòng)的環(huán)境和3A體驗(yàn)。

《堡壘之夜》比《Horizon》更有希望，開發(fā)者對(duì)元宇宙概念持謹(jǐn)慎態(tài)度

談到元宇宙面臨的挑戰(zhàn)，這位受訪者認(rèn)為VR頭盔目前的價(jià)格是普通消費(fèi)者無(wú)法接受的，大部分VR游戲都不是按照統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)打造，另外，游戲變現(xiàn)模式和硬件能力提升也是比較值得關(guān)注的問(wèn)題。

這幾年，與元宇宙同樣火爆的一個(gè)概念是區(qū)塊鏈游戲，但在過(guò)去的一年里，開發(fā)者們對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)的興趣并沒(méi)有增長(zhǎng)。接近四分之一（23%）的開發(fā)者表達(dá)了對(duì)使用區(qū)塊鏈技術(shù)和NFT的興趣，略低于一年前的（27%和28%），只有2%的開發(fā)者表示他們的項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在使用區(qū)塊鏈技術(shù)。

另外，開發(fā)者對(duì)待區(qū)塊鏈技術(shù)的態(tài)度并沒(méi)有發(fā)生太多變化，半數(shù)以上（56%）的受訪者表示過(guò)去和現(xiàn)在都反對(duì)該技術(shù)。在分享觀點(diǎn)的時(shí)候，很多開發(fā)者表示，區(qū)塊鏈技術(shù)可能在未來(lái)游戲行業(yè)有一席之地，但目前要么不可持續(xù)，或者為時(shí)尚早，還有人表示區(qū)塊鏈技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)大于利益，很多現(xiàn)有技術(shù)遠(yuǎn)比區(qū)塊鏈更適合游戲行業(yè)。

對(duì)于游戲開發(fā)者們來(lái)說(shuō)，做一款優(yōu)秀的游戲是一回事，讓人們?nèi)ネ孢@款游戲則是另外一回事。在現(xiàn)如今的游戲市場(chǎng)，大部分游戲都面臨曝光率難題。

社交媒體依然是游戲工作室今年最主要的營(yíng)銷平臺(tái)，30%受訪者表示在Twitter、Facebook或LinkedIn等平臺(tái)又投入，29%在這些平臺(tái)有中等投入，還有13%受訪者表示在社交媒體的營(yíng)銷投入占比很大。然而在效果方面，更多人表示社交媒體營(yíng)銷略微（39%）或相當(dāng)（35%）有效，15%的開發(fā)者認(rèn)為它非常有效。

Tik Tok和BeReal這樣的新社交媒體也開始被開發(fā)者們充分利用，24%的開發(fā)者表示在照片社交應(yīng)用有投入，23%開發(fā)者在短視頻平臺(tái)有投入，但這些平臺(tái)仍然只是作為提升曝光率的補(bǔ)充手段，29%的開發(fā)者表示這些新平臺(tái)對(duì)于上一款游戲的營(yíng)銷并不是那么有效。

線下活動(dòng)似乎有所回升，受訪者當(dāng)中，在線下活動(dòng)中等投入的比例從14%增至20%，不使用線下活動(dòng)的開發(fā)者比例從2021年的58%，降至2023年的45%，接近疫情之前（42%）的水平。

虛擬方面，60%受訪者表示在只有虛擬形式的活動(dòng)中沒(méi)有投入，使之成為圖片和視頻應(yīng)用之后的第三個(gè)使用率較低的曝光方式。

很多受訪者表示在幾個(gè)方面投入了一些時(shí)間或資金，值得注意的是預(yù)錄制視頻、電子郵件營(yíng)銷和口碑傳播（各29%），傳統(tǒng)媒體和博客與論壇（各27%），以及線下活動(dòng)（25%）。受訪開發(fā)者還稱他們?cè)诳诒畟鞑ィ?4%）、傳統(tǒng)媒體與博客（22%）以及實(shí)時(shí)交流和預(yù)錄制視頻等方面有中等投入（各21%）。

大部分開發(fā)者不加班，混合工作模式受歡迎

都說(shuō)游戲行業(yè)是加班現(xiàn)象最嚴(yán)重的行業(yè)之一，不過(guò)在GDC調(diào)查當(dāng)中，大部分受訪者稱每周工作時(shí)間在40小時(shí)以內(nèi)。

隨著游戲行業(yè)進(jìn)入COVID爆發(fā)之后的新常態(tài)，開發(fā)者如何平衡生活與工作關(guān)系成為了工作室和業(yè)內(nèi)的重要話題，很多公司和業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者都討論過(guò)四天工作制、遠(yuǎn)程工作和內(nèi)部研發(fā)的優(yōu)勢(shì)與陷阱。

大約60%受訪者表示他們每周工作時(shí)間在40小時(shí)以內(nèi)，其中最多的是36-40小時(shí)（29%）。加班現(xiàn)象整體可控，只有17%受訪者表示他們的工作時(shí)間在46至50小時(shí)之間，極少數(shù)（2%）開發(fā)者表示，他們每周工作90小時(shí)以上，但還有7%的開發(fā)者表示他們每周工作時(shí)間不足20小時(shí)。

在加班的開發(fā)者當(dāng)中，四分之三的同行表示自身壓力是加班最主要的原因，三分之一的人表示他們不認(rèn)為自己的工作時(shí)間很夸張，14%受訪人表示加班有壓力，但總體可控。

經(jīng)歷了疫情之后，盡管世界多國(guó)恢復(fù)到了正常狀態(tài)，但遠(yuǎn)程工作的方式并沒(méi)有消失，越來(lái)越多的游戲公司開始采取混合工作模式。對(duì)此，相當(dāng)多的開發(fā)者（33%）更喜歡遠(yuǎn)程工作方式，四分之一的人表示目前遠(yuǎn)程工作，但也可以選擇去辦公室上班。

過(guò)去一年里，“大辭職”成為了全球游戲業(yè)的熱門話題之一，越來(lái)越多的員工選擇跳槽以尋求更高的薪酬和更靈活的工作方式，這似乎對(duì)整個(gè)行業(yè)帶來(lái)了影響。超過(guò)半數(shù)的開發(fā)者表示他們要么已經(jīng)跳槽（16%），要么正在考慮跳槽（36%）。

在跳槽考慮因素當(dāng)中，薪酬/補(bǔ)貼和公司文化是最重要的，其次是從事特定項(xiàng)目/系列、工作生活平衡，以及對(duì)遠(yuǎn)程工作友好的公司政策。

最近幾年，業(yè)內(nèi)整合趨勢(shì)明顯，并購(gòu)案層出不窮，甚至出現(xiàn)了動(dòng)視暴雪這樣的天價(jià)收購(gòu)。對(duì)此，開發(fā)者們給出了多種觀點(diǎn)。17%的人認(rèn)為行業(yè)整合是好事，但44%的受訪者認(rèn)為這會(huì)給游戲業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響，三分之一的人表示不確定，7%的人認(rèn)為并購(gòu)不會(huì)帶來(lái)多大的影響。

多年來(lái)，開發(fā)者們一直都在談回應(yīng)特定玩家的騷擾和威脅帶來(lái)的額外成本，91%的受訪者表示玩家騷擾和有毒行為是行業(yè)一大問(wèn)題，只不過(guò)，僅40%受訪者表示自己經(jīng)歷或者見到過(guò)類似行為發(fā)生在自己或團(tuán)隊(duì)成員身上，大部分開發(fā)者表示自己并沒(méi)有經(jīng)歷或見證過(guò)類似事件。

在從業(yè)者構(gòu)成方面，游戲開發(fā)者大多數(shù)仍是白人男性，其余種族占比均不足10%，非洲黑人開發(fā)者占比僅1%。

從區(qū)域來(lái)看，大部分受訪人來(lái)自北美，23%來(lái)自歐洲，亞洲開發(fā)者參與調(diào)查的比例只有8%，因此，本報(bào)告內(nèi)容比較能夠反應(yīng)歐美市場(chǎng)開發(fā)者的現(xiàn)狀，并不能代表世界其他其他區(qū)域開發(fā)者的觀點(diǎn)。