據(jù)NBC新聞11月25日?qǐng)?bào)道,Pinterest已經(jīng)處理了股東對(duì)其提起的訴訟,他們聲稱該公司在工作場所對(duì)女性和少數(shù)種族的歧視損害了其聲譽(yù)。
據(jù)報(bào)道,該公司同意花費(fèi)5000萬美元改善其公司企業(yè)文化中的多樣性和公平性,并將讓前員工談?wù)撍麄兯?jīng)歷的種族或性別歧視,即使他們受到保密協(xié)議的約束。和解的其他財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)沒有披露。
圖片來自:NBC
該訴訟于2020年11月針對(duì)該公司的高管提起,股東聲稱該公司沒有采取任何措施來解決"種族與性別歧視的廣泛主張",這是不負(fù)責(zé)任的行為。起訴書還指責(zé)該公司的首席執(zhí)行官“將自己置身白人男性管理層之中,排斥使用主動(dòng)作為的女性管理人員。”