FB組建新內(nèi)部團(tuán)隊(duì) 致力于解決算法的種族偏見問(wèn)題

來(lái)源:百家號(hào)
作者:同花順財(cái)經(jīng)
時(shí)間:2020-07-23
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7月22日消息,據(jù)外媒報(bào)道,據(jù)知情人士透露,F(xiàn)acebook正在組建新的內(nèi)部團(tuán)隊(duì),致力于研究和解決在其核心平臺(tái)和Instagram上存在的算法種族偏見問(wèn)題。這意味著Facebook政策有所改變,此前該公司不愿探索其產(chǎn)品如何影響不同少數(shù)族裔群體的做法。

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7月22日消息,據(jù)外媒報(bào)道,據(jù)知情人士透露,F(xiàn)acebook正在組建新的內(nèi)部團(tuán)隊(duì),致力于研究和解決在其核心平臺(tái)和Instagram上存在的算法種族偏見問(wèn)題。這意味著Facebook政策有所改變,此前該公司不愿探索其產(chǎn)品如何影響不同少數(shù)族裔群體的做法。

知情人士表示,F(xiàn)acebook在同名應(yīng)用平臺(tái)上組建的團(tuán)隊(duì)名為包容性產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),而Instagram組建的團(tuán)隊(duì)稱為公平與包容團(tuán)隊(duì),他們都將負(fù)責(zé)調(diào)查美國(guó)黑人、西班牙裔和其他少數(shù)族裔用戶受到該公司算法的影響,并將其與對(duì)白人用戶的影響進(jìn)行對(duì)比。

這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)將就種族問(wèn)題與黑人用戶和專家委員會(huì)進(jìn)行磋商。新的團(tuán)隊(duì)還將咨詢其他產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),并可能設(shè)計(jì)旨在支持該平臺(tái)少數(shù)族裔用戶的功能。Facebook此舉正值廣告商持續(xù)抵制這家社交媒體巨頭如何監(jiān)管其平臺(tái),以及員工因其處理種族問(wèn)題的方式而引發(fā)抗議之際。

Facebook發(fā)言人在聲明中稱,新團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是“確保我們?cè)诋a(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中所做的每一件事都是公平公正的。我們將繼續(xù)與Facebook的Responsible AI團(tuán)隊(duì)密切合作,確保我們關(guān)注我們各自平臺(tái)上的潛在偏見問(wèn)題。”

潛在的算法偏見問(wèn)題在Facebook內(nèi)部也始終存在爭(zhēng)議。據(jù)知情人士透露,去年該公司高管禁止員工在未經(jīng)所謂M-Team的許可情況下研究與其平臺(tái)相關(guān)的不同種族影響。M-Team是個(gè)高管團(tuán)隊(duì),其中包括首席執(zhí)行官馬克.扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾.桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

近幾個(gè)月來(lái),F(xiàn)acebook面臨越來(lái)越大的內(nèi)部和外部壓力,要求正視其對(duì)少數(shù)族裔社區(qū)的影響,以及高層團(tuán)隊(duì)缺乏種族多樣性的問(wèn)題。Facebook宣布承諾在五年內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)層中黑人和少數(shù)族裔的代表比例提高到30%。該公司還計(jì)劃到2023年將其黑人和西班牙裔員工人數(shù)翻一番。

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