Lazada官方代運(yùn)營丨Lazada代運(yùn)營收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

鑒于最近接到很多商家朋友們關(guān)于如何選擇Lazada代運(yùn)營服務(wù)商的需求，所以今天抽空跟大家聊一聊這個(gè)話題；

代運(yùn)營服務(wù)模式目前市面上有兩種：

1.專注在運(yùn)營板塊：承接商家整個(gè)店鋪線上運(yùn)營部分；從前期開店，產(chǎn)品市場分析選批品，產(chǎn)品圖片處理翻譯，店鋪設(shè)計(jì)裝修以及產(chǎn)品上架，店鋪引流推廣，以及平臺資源對接；商家需要配合提供要賣的產(chǎn)品信息資料（不是工廠的商家會提供產(chǎn)品選品的服務(wù)），進(jìn)貨發(fā)貨以及客服；各自在各自的專業(yè)的領(lǐng)域。

2.全包服務(wù)：這類服務(wù)商除了承接整個(gè)店鋪的線上運(yùn)營服務(wù)，出單了還會幫商家直接進(jìn)貨發(fā)貨，簡而言之就是商家只需要出錢其他不用管。

針對以上兩種服務(wù)模式不同商家秉持著不同的觀點(diǎn)；有的商家覺得第一種更加安心，運(yùn)營公司不是看誰做的多而是講究專業(yè)對口，有效的時(shí)間做有效的事情；有的商家則更喜歡第二種，只需要出錢其他省心無憂；按正規(guī)性以及合理性來說，第二種就是大家所接觸的所謂的割韭菜的公司，在這里豆豆強(qiáng)烈表示不建議；作為商家來講，如果要做大做強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)，發(fā)貨速度是必須要把控的2個(gè)環(huán)節(jié)；另外不少運(yùn)營公司通過給商家進(jìn)貨發(fā)貨賺取進(jìn)貨差價(jià)，一定程度也拉高了商家的成本..所以此類運(yùn)營公司服務(wù)模式不建議。

如何篩選正規(guī)專業(yè)的Lazada代運(yùn)營公司？

1.認(rèn)準(zhǔn)公司垂直度：不要找掛羊頭賣狗肉的公司，比如不少自詡做供應(yīng)鏈，做培訓(xùn)，賣跨境ERP軟件以及做自營跟國內(nèi)運(yùn)營的公司；這類公司唯一的好就是便宜，本身接手代運(yùn)營也就是兼職。

2.認(rèn)準(zhǔn)公司資質(zhì)：Lazada當(dāng)前是有官方認(rèn)證的運(yùn)營服務(wù)商，也有平臺推薦優(yōu)秀服務(wù)商，商家可自行參考。

3.價(jià)格維度：可以根據(jù)自身預(yù)算去選擇對應(yīng)服務(wù)商，但是切忌一味追求便宜運(yùn)營商；很多人不否認(rèn)代運(yùn)營的專業(yè)度，但是同時(shí)也會擔(dān)心運(yùn)營公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)店鋪數(shù)量過多，導(dǎo)致服務(wù)精力過少；所以這里就必須要提到價(jià)格跟服務(wù)是成正比的。

那么代運(yùn)營收費(fèi)模式如何呢？

1.基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+提成：這種模式就跟咱們自己招人的薪資結(jié)構(gòu)是一樣的，也是合理的薪資結(jié)構(gòu)，底薪就能保證員工盡心盡責(zé)，提成更能加大員工拿獎(jiǎng)金的動(dòng)力；

2.0底薪+提成：這種模式其實(shí)不用多說，捫心自問，如果你上班不給你底薪，你愿不愿意做？

3.底薪+0提成：這種模式更適合前臺類似于躺平的崗位，店鋪?zhàn)龆嘧錾俑銢]關(guān)系，那么為什么要多做呢？這種模式可謂對員工毫無積極性；

最后這里豆豆給各位商家一個(gè)建議：找代運(yùn)營是在自身不懂的情況下，最快切入市場的方式，但是咱們商家也要適當(dāng)參與進(jìn)來，盯緊項(xiàng)目進(jìn)展，多溝通多配合把控好過程，那么結(jié)果自然不會差；不要為了所謂的低價(jià)去選擇服務(wù)商，買的永遠(yuǎn)沒有賣的精。