企業(yè)研發(fā)效能度量利器，華為云發(fā)布CodeArts Board看板服務(wù)

數(shù)字化時代，提升研發(fā)效能以加快價值交付已經(jīng)成為企業(yè)的核心目標和競爭力。而組織效能的提升離不開高效精準的度量，同時科學的研發(fā)效能度量能夠?qū)崿F(xiàn)對研發(fā)過程的價值流動優(yōu)化，從而加速全局的價值流動，實現(xiàn)企業(yè)多快好省的業(yè)務(wù)價值目標。

研發(fā)效能度量的目標是通過構(gòu)建研發(fā)效能度量體系，實現(xiàn)軟件研發(fā)過程的可視化、軟件交付的可管理可跟蹤可量化，以及及時識別研發(fā)過程的堵塞點和改進點，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營和治理，不斷提升企業(yè)的軟件能力和研發(fā)效能。但研發(fā)效能度量建設(shè)過程中也會面臨一些挑戰(zhàn)：

數(shù)據(jù)采集自動化難

研發(fā)端到端的工具鏈多，并且同類型工具的對象模型不一致，手工收集數(shù)據(jù)的成本高；

海量數(shù)據(jù)復雜度高

研發(fā)效能度量會涉及研發(fā)過程端到端的工具鏈數(shù)據(jù)，需要解決海量數(shù)據(jù)的存儲、計算、建模、以及高性能的查詢；

度量指標無體系

研發(fā)效能度量體系涉及整個研發(fā)的生命周期，企業(yè)通常缺乏整體的效能度量指標體系、度量應(yīng)用場景、以及如何結(jié)合度量指標體系識別企業(yè)研發(fā)過程問題和改進點；

定制場景靈活多變

每個企業(yè)都有自身的研發(fā)管理模式和管理訴求，通用的度量指標無法滿足企業(yè)的所有需求，需要場景定制化。

一站式數(shù)據(jù)驅(qū)動的研發(fā)效能度量平臺

為了解決上述問題，華為云結(jié)合自身在研發(fā)效能度量領(lǐng)域沉淀的優(yōu)秀方法論和最佳實踐，于5月18日全新推出華為云CodeArts Board看板服務(wù)，其作為一站式數(shù)據(jù)驅(qū)動的研發(fā)效能度量平臺，具備優(yōu)勢如下：

數(shù)據(jù)集成零感知

全面接入CodeArts工具鏈數(shù)據(jù)，自動匯集研發(fā)全流程數(shù)據(jù)，連接數(shù)據(jù)孤島，貫通軟件研發(fā)的全生命周期；

豐富的效能指標體系

基于華為云實踐的指標管理體系和價值流指標體系，提供覆蓋需求、代碼、測試、構(gòu)建、流水線、發(fā)布等領(lǐng)域的度量指標；

開箱即用的洞察分析平臺

企業(yè)可以基于自身的定制度量指標訴求，通過無門檻的拖拽配置，即可完成指標的二次定制開發(fā)；

靈活擴展的自定義度量報表

通過自定義報表靈活組合擴展的能力，企業(yè)可以構(gòu)建自身的度量治理門戶。

一站式數(shù)據(jù)驅(qū)動的研發(fā)效能度量平臺

華為云CodeArts Board

五大特性

特性一：企業(yè)級研發(fā)效能駕駛艙，支撐企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動治理

駕駛艙為企業(yè)提供了一站式的數(shù)據(jù)決策管理服務(wù)，企業(yè)的不同角色可以在駕駛艙完成管理作戰(zhàn)。華為云CodeArts Board提供了管理者、項目經(jīng)理、團隊Leader及開發(fā)者的駕駛艙，面向不同角色使用場景提供研發(fā)效能度量評估體系，從而有效支撐企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動運營及治理。

華為云CodeArts Board駕駛艙構(gòu)建了企業(yè)研發(fā)效能治理的分層機制，基于企業(yè)、團隊、項目及個人構(gòu)建了企業(yè)研發(fā)效能度量的分層治理機制，實現(xiàn)自上而下的治理和自下而上的改進。

管理者駕駛艙幫助管理者整體掌握企業(yè)的研發(fā)效能情況，輔助管理決策驅(qū)動業(yè)務(wù)增長；項目經(jīng)理駕駛艙幫助項目經(jīng)理對項目交付全鏈路進行跟蹤，跟進項目進度以及識別交付風險；團隊Leader駕駛艙幫助團隊Leader管理團隊成員，跟蹤管理團隊的資源、交付，提升團隊效能；開發(fā)者駕駛艙量化開發(fā)者產(chǎn)出貢獻，提升工作成就感及工作效率。

研發(fā)效能駕駛艙

特性二：研發(fā)過程端到端度量和分析，實現(xiàn)研發(fā)的可視化可管理可評估

華為云CodeArts Board自動集成CodeArts工具鏈數(shù)據(jù)，覆蓋工作項、需求、缺陷、代碼、構(gòu)建、代碼檢查、測試、流水線、部署及發(fā)布領(lǐng)域，連接數(shù)據(jù)孤島，數(shù)據(jù)集成和處理自動化，自動生成研發(fā)效能度量評估指標，實現(xiàn)對研發(fā)全生命周期的可視化可管理可評估。

為了能夠全方位地進行管理評估，華為云CodeArts Board從交付效率、交付質(zhì)量、交付能力、交付成本的維度，內(nèi)置了企業(yè)的研發(fā)效能綜合評估報告、跨項目的需求效率度量、代碼提交度量、缺陷修復度量、代碼檢查度量、開發(fā)缺陷度量、測試用例度量、發(fā)布部署度量、編譯構(gòu)建度量、工作負荷度量、團隊的研發(fā)效能評估、以及開發(fā)者的自我評估。

此外，華為云CodeArts Board還內(nèi)置業(yè)界DORA指標，自動呈現(xiàn)DORA黃金指標趨勢以及與業(yè)界基線的對比，企業(yè)研發(fā)效能水平一目了然。

全生命周期度量評估

特性三：開箱即用的洞察分析平臺，滿足企業(yè)的定制化

華為云CodeArts Board提供了100+的指標庫，開箱即用，涵蓋工作項、測試用例、代碼檢查、部署、代碼合入、構(gòu)建及工時主題領(lǐng)域，涉及組織、團隊、項目、個人視角，能夠滿足企業(yè)常用的研發(fā)效能度量場景。

同時，企業(yè)在研發(fā)效能度量和治理的過程中，往往基于企業(yè)的研發(fā)管理模式和場景訴求，需要對度量指標進行二次的開發(fā)定制，以滿足自身的評估場景。為此，華為云CodeArts Board提供了洞察分析平臺能力，用戶可以通過自由拖拽的方式，靈活設(shè)置指標的圖表類型、指標的度量維度和統(tǒng)計口徑、指標的數(shù)據(jù)篩選、及圖形的可視化配置，快速完成指標的二次定制。

基于指標庫，華為云CodeArts Board可以統(tǒng)一管理企業(yè)的指標數(shù)據(jù)資產(chǎn)，從而保證企業(yè)指標的口徑一致以及指標的生命周期管理。

開箱即用洞察分析平臺

特性四：自定義報表，構(gòu)建企業(yè)定制化度量門戶

企業(yè)的研發(fā)效能度量評估體系往往需要基于自身企業(yè)的場景，構(gòu)建一套完整的度量門戶。為此，華為云CodeArts Board提供了自定義報表的能力，企業(yè)可以基于已有的度量模板及指標庫，快速組合定制出企業(yè)的度量治理門戶。

自定義報表支持目錄信息結(jié)構(gòu)的組織、指標的選取、指標的自由拖動、圖表的自由布局組合、指標的明細下鉆、全局的篩選維度以及篩選條件，靈活可擴展，滿足企業(yè)多樣化的管理度量定制場景。

自定義報表

特性五：企業(yè)權(quán)限和團隊配置，構(gòu)建企業(yè)管理角色

華為云CodeArts Board支持管理員、企業(yè)高管、團隊Leader、領(lǐng)域行管、普通成員的角色管理設(shè)置，基于企業(yè)研發(fā)效能的分層治理機制，支撐企業(yè)建立面向組織的權(quán)限管理體系。同時，基于角色的管理，能夠保證企業(yè)上下步調(diào)一致，從而保證數(shù)據(jù)驅(qū)動治理的有效執(zhí)行。

此外，華為云CodeArts Board還提供了團隊管理配置功能，企業(yè)可以基于實際成員的管理和運作，靈活設(shè)置團隊成員，從而應(yīng)對企業(yè)在研發(fā)效能度量評估中復雜的組織場景。

管理角色和團隊配置

基于以上五大特性，華為云CodeArts Board可以幫助企業(yè)構(gòu)建研發(fā)效能度量體系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動研發(fā)效能提升。未來，華為云CodeArts Board將繼續(xù)外溢更多華為云在研發(fā)效能提升上的優(yōu)秀特性和實踐，如研發(fā)數(shù)據(jù)的智能洞察、智能預(yù)警、智能體檢報告等，助力企業(yè)研發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。