亞馬遜CEO賈西發(fā)內(nèi)部信:坦承失去兩位級(jí)別最高的非裔高管

來(lái)源:新浪科技
作者:新浪科技
時(shí)間:2022-06-23
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亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)發(fā)出一封內(nèi)部郵件,坦承公司損失了兩名非裔高管,兩人分別負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)和物流業(yè)務(wù)。

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新浪科技訊 北京時(shí)間6月23日早間消息,據(jù)報(bào)道,當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二晚間,亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)發(fā)出一封內(nèi)部郵件,坦承公司損失了兩名非裔高管,兩人分別負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)和物流業(yè)務(wù)。

賈西對(duì)這兩位高管表示感謝,稱(chēng)他們?yōu)閬嗰R遜公司留下了非常重要的貢獻(xiàn),對(duì)于兩人的離開(kāi),他本人感到非常難過(guò)。

早前,亞馬遜官方宣布將有兩位非裔高管離職,分別是負(fù)責(zé)全球客戶(hù)訂單交付業(yè)務(wù)的高級(jí)副總裁艾麗西婭·波勒·戴維斯(Alicia Boler-Davis),以及負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)輸服務(wù)的副總裁大衛(wèi)·波茲曼(David Bozeman)。

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賈西在郵件中表示,在過(guò)去兩年中,亞馬遜在人才招聘上做出了進(jìn)步,雇傭了更多第八級(jí)和第十級(jí)(內(nèi)部級(jí)別)的非裔高級(jí)管理人員。

另外在本月初,亞馬遜也宣布,負(fù)責(zé)全球消費(fèi)者業(yè)務(wù)的一把手戴夫·克拉克(Dave Clark)將會(huì)在7月1日離職。本周二,亞馬遜宣布,高管道格·赫林頓(Doug Herrington)將接手柯拉克的消費(fèi)者業(yè)務(wù),擔(dān)任負(fù)責(zé)“亞馬遜全球商店業(yè)務(wù)”的一把手。據(jù)悉,上述離職的非裔高管戴維絲,也曾經(jīng)是接替柯拉克的候選人之一。

亞馬遜的非裔高管并不多,戴維絲和波茲曼是其中兩人。另外,亞馬遜有一個(gè)最高決策層,稱(chēng)之為“S團(tuán)隊(duì)”,戴維絲是這一團(tuán)隊(duì)中唯一的非裔成員。

在過(guò)去幾年中,亞馬遜在高級(jí)管理人員的(種族)多元化方面有所進(jìn)步,但是根據(jù)該公司公布的數(shù)據(jù),截至去年底,在所有高級(jí)管理人員中,非裔只占到5.5%。

賈西在郵件中表示:“我們還有很多工作要做?!?/p>

以下是賈西的郵件內(nèi)容:

大家可能已經(jīng)看到了公司今天的高層人事宣布,同時(shí)需要指出的是,戴維絲和波茲曼兩位高管已經(jīng)決定離開(kāi)亞馬遜。他們兩人都為公司留下了重大貢獻(xiàn),對(duì)于他們的離開(kāi),我感到很難過(guò)。

戴維絲加入亞馬遜時(shí),公司正在經(jīng)歷一個(gè)瘋狂的發(fā)展期,當(dāng)時(shí)剛剛推出了次日送達(dá)的Prime會(huì)員(包郵),而在過(guò)去兩年中,因?yàn)樾鹿谝咔榈脑?,公司面臨更巨大的挑戰(zhàn)。

如果沒(méi)有戴維絲堅(jiān)韌不拔的領(lǐng)導(dǎo),我們不可能在過(guò)去兩年中將訂單交付網(wǎng)絡(luò)(倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò))幾乎擴(kuò)大一倍。在過(guò)去三年時(shí)間里,戴維絲給公司帶來(lái)很多東西,她也是公司S團(tuán)隊(duì)的重要成員,我非常感謝她的貢獻(xiàn)和工作。

同樣,波茲曼加盟亞馬遜已經(jīng)有五年多時(shí)間,他構(gòu)建了我們的“中間一公里物流網(wǎng)絡(luò)”,這也是亞馬遜物流業(yè)務(wù)的重要組成部分。

如果沒(méi)有波茲曼的領(lǐng)導(dǎo)和指引,亞馬遜不會(huì)具備今天的物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。

對(duì)于戴維絲和波茲曼兩人,我心懷尊重,我們會(huì)思念他們兩人,我也知道,他們兩人下一步就職的公司會(huì)十分幸運(yùn)。

在過(guò)去兩年中,亞馬遜在雇傭第八級(jí)和第十級(jí)的非裔高管上取得了進(jìn)步,但是很顯然,亞馬遜這一次失去了兩位級(jí)別最高的非裔高管。

公司的一些調(diào)整往往會(huì)帶來(lái)其他的變化,要平衡這些變化是具有挑戰(zhàn)性的,但是我本人和其他的S團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)繼續(xù)招募非裔高級(jí)管理人員,以及其他目前占比不高的族群的高管。

在亞馬遜,我們有很多重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,我們正在千方百計(jì)做到更加人員多元化、更加包容。我們還有很多工作要做。我們一方面會(huì)保持謹(jǐn)慎,另外一方面也要作出有利于消費(fèi)者和公司的正確決策。

請(qǐng)大家和團(tuán)隊(duì)其他成員分享這封信的內(nèi)容。

安迪

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