彭博社報道稱:TikTok平臺及母公司Bytedance因未能向內(nèi)容審核團隊提供必要的支持,而被遭受創(chuàng)傷后應(yīng)激后障礙(PTSD)的員工們給告上了法庭。在Candie Frazier發(fā)起的集體訴訟中,其表示審核人員經(jīng)常接觸兒童色情、恐怖暴力、變態(tài)殘害等極端內(nèi)容。雖然行業(yè)內(nèi)引入了一些指導(dǎo)方針(比如心理支持和4小時內(nèi)的輪班),但該公司并未落實到位。
訴訟還指出,TikTok審核工作施行12小時輪班制,且只有1小時的午休+兩段15分鐘的短時休息。
與此同時,他們每天必須翻閱數(shù)百個視頻。律師表示,員工需在25秒內(nèi)完成一個視頻的審核、甚至經(jīng)常同時查看3~10個視頻。
居住在拉斯維加斯的Candie Frazier聲稱,由于經(jīng)歷了太多令人感到不適的圖片和視頻內(nèi)容,她現(xiàn)已患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD)。不僅難以入睡,還經(jīng)常做一些可怕的噩夢。
目前原告正在尋求心理傷害賠償,同時希望法院勒令該公司為審核人員設(shè)立醫(yī)療基金。
事實上,此類訴訟并不罕見。比如作為Facebook的內(nèi)容審核承包商,Pro Unlimited就于2018年遭到過員工的起訴,理由是他們需要在工作時不斷地、無限制地暴露于劇毒和極其讓人感到不安的內(nèi)容面前。
2020年的時候,YouTube審核團隊也因接觸了數(shù)以千計令人感到不安的視頻,導(dǎo)致有員工出現(xiàn)了PTSD和抑郁癥狀,最終向這家Google旗下的公司提起了訴訟。