為了讓游戲人能在家辦公，Unity耗資3.2億美元買下個“神器”

從Zoom再到Clubhouse，因為一場疫情，不少企業(yè)開始重新審視辦公方式，遠(yuǎn)程辦公、線上協(xié)同，一個個新的風(fēng)口也就此出現(xiàn)。而在游戲行業(yè)中，Unity也找到了屬于這一時代的新風(fēng)口。

8月11日消息，Unity宣布已與高性能遠(yuǎn)程桌面與流媒體技術(shù)公司Parsec達(dá)成收購的最終協(xié)議。根據(jù)協(xié)議條款，Unity將以3.2億美元（約合人民幣20.74億元）收購Parsec，這筆收購案預(yù)計將在Unity第三季度完成。

雙方稱，此項交易是Parsec與Unity向更遠(yuǎn)大的云愿景邁出的重要一步，雙方希望創(chuàng)作者能夠通過豐富而強(qiáng)大的工具以及無縫的云基礎(chǔ)設(shè)施，在任何設(shè)備上工作，以交付滿足次世代需求的實時3D體驗。

實際上，遠(yuǎn)程桌面服務(wù)并不是一個稀罕玩意，Windows系統(tǒng)中本身便自帶有遠(yuǎn)程桌面連接服務(wù)。除此以外，國人十分熟悉的QQ實際上也擁有遠(yuǎn)程協(xié)助功能，相信在信息還不算發(fā)達(dá)的年代，每當(dāng)電腦出小毛病的時候，很多人都曾使用過這個功能。

那么這家公司究竟有何獨特之處？Unity為何會看上這樣一款工具？

    不只“投屏”，Parsec價值何在？

公開資料顯示，Parsec成立于2016年，這款工具應(yīng)該是這家企業(yè)的主要產(chǎn)品。從官網(wǎng)的信息來看，公司員工數(shù)量似乎在50人左右，不過Parsec這款產(chǎn)品在海外卻很受歡迎。

其實，Parsec的主要功能可以簡單的理解為“投屏”，通過串流的方式，用戶可以將畫面投放任何與之匹配的電子設(shè)備上。因此，最初Parsec的服務(wù)對象其實更偏向于玩家。

迄今為止，Parsec ToC的業(yè)務(wù)實際上仍有所保留，并且還推出了不少新功能，比如推出了一個類似云游戲的訂閱制服務(wù)，玩家只需分享鏈接給其他好友便可以在手機(jī)或電腦上一同游玩。

當(dāng)然，隨著軟件的功能升級，Parsec也不僅僅只是“投屏”，越來越多專業(yè)化ToB端的解決方案隨之誕生，得到了不少企業(yè)尤其是需要遠(yuǎn)程辦公開發(fā)者的青睞。

比如，相比一般的串流式桌面服務(wù)，Parsec能夠提供更低延遲、達(dá)到4K60幀的超清桌面畫面，并且這些畫面不僅擁有著豐富的細(xì)節(jié)，在顯色上也十分專業(yè)，擁有著4:4:4 色彩空間。

同時，Parsec也順勢而為，推出了不少企業(yè)向的管理工具，比如加密的點對點連接服務(wù)以保證協(xié)同過程中的安全性，以及共享工作站等，強(qiáng)化團(tuán)隊的工作效率與協(xié)作能力，成為一個線上遠(yuǎn)程辦公的“神奇”。因此，Parsec的應(yīng)用范圍十分廣泛，且尤其在影視、設(shè)計中常常會用到。

當(dāng)然，最為普遍的還是在游戲開發(fā)中當(dāng)中，這也是Unity看重的價值所在。據(jù)悉，Parsec已經(jīng)成為EA、育碧以及Square Enix等游戲公司部署混合工作模式的首選解決方案，并且這些方案也被整合到Unity 銷售解決方案等很多行業(yè)垂直領(lǐng)域中，包括媒體和娛樂、建筑和設(shè)計等。

而根據(jù)外媒報道，有些游戲工作室甚至還會通過Parsec給游戲媒體展示游戲的實機(jī)演示，甚至進(jìn)行試玩體驗等。

總而言之，Parsec可以說是專屬游戲業(yè)線上辦公的利器，為開發(fā)團(tuán)隊帶來了便捷的工具與服務(wù)。

其實Unity收購的目的已經(jīng)十分直白，一方面提供更多的方案與功能，服務(wù)現(xiàn)有用戶；另一方面，通過整合甚至是集成這一工具，為全行業(yè)提供遠(yuǎn)程辦公的可能性，讓游戲行業(yè)與創(chuàng)意領(lǐng)域的從業(yè)者能夠在任何地方進(jìn)行協(xié)同工作。

Unity高級副總裁兼創(chuàng)建解決方案總經(jīng)理Marc Whitten就說到：“在過去的一年里，眾多公司和其員工一直在以不同于以往的方式進(jìn)行協(xié)作和合作。工作場所變得更加靈活、團(tuán)隊在跨多地擴(kuò)展和協(xié)作、創(chuàng)作者也開始使用無數(shù)新設(shè)備。Parsec憑借極具創(chuàng)新性和前瞻性的技術(shù)，已經(jīng)能夠支持這種高性能處理的獨特要求，無論創(chuàng)作者身在何處。我們相信Parsec的發(fā)展將更加迅猛，非常高興能夠助力其未來的發(fā)展?！?/p>

    疫情催化，推動混合辦公模式

一場疫情，改變了人們的生活方式，也催化出了新的工作方式。其中之一便是越來越受到企業(yè)關(guān)注的混合式辦公模式，顧名思義員工既然可以與往常一樣到線下辦公，也可以遠(yuǎn)程線上辦公，無論國內(nèi)還是國外，“去辦公室”化的風(fēng)潮開始出現(xiàn)。

一方面，海外很多國家還處于疫情當(dāng)中，并且疫情也存在著反彈、變異等各種各樣的變數(shù)，線上辦公既是必要的也可能將會是長期持續(xù)的情況。

另一方面，很多企業(yè)在有了遠(yuǎn)程辦公的經(jīng)歷后，也開始逐漸思考遠(yuǎn)程辦公所帶來的優(yōu)勢，逐漸調(diào)整企業(yè)的工作方式。比如在8月9日，攜程集團(tuán)就向外界宣布開始測試混合辦公制，員工每周有兩天“居家辦公”的時間，聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章稱這是攜程辦公體系優(yōu)化、效率提升的迭代方式。

毋庸置疑，遠(yuǎn)程辦公之下最顯而易見的便是省去了通勤時間，對于住址離公司較遠(yuǎn)的員工而言無疑是福音，同時使員工將精力聚焦于工作上。

不僅如此，遠(yuǎn)程辦公的模式對女性員工尤其較為友好，能夠幫助其平衡一部分家庭負(fù)擔(dān)以及生理期負(fù)擔(dān)等，提高了工作的彈性與容錯率，側(cè)面提升了員工的滿意度。

此外，遠(yuǎn)程辦公解放了企業(yè)對于人才地域性的需求，因為工作、業(yè)務(wù)等大多在線上完成或在線上進(jìn)行傳輸，企業(yè)的在職員工能夠不僅限于企業(yè)所在地，全國甚至全球均可，借此機(jī)會企業(yè)也能夠招攬到更多頂尖人才。

實際上，在游戲行業(yè)中這樣的情況便經(jīng)常出現(xiàn)，比如《永劫無間》項目開發(fā)中，就得到了前育碧員工、動作導(dǎo)演Guillaume Picard的遠(yuǎn)程指導(dǎo)，而在一些外企、國際性的項目中則更為普遍。

可以見得，混合工作很有可能成為趨勢，尤其是對于大型重工業(yè)機(jī)械需求不大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但與此同時，為了讓遠(yuǎn)程辦公更有效率更順利的開展，相應(yīng)的工具自然也成為必需品。

從這個角度來看，Parsec也確實符合了這樣的大趨勢，比如高清畫面，串流后的時延以及安全性等方面，都能為開發(fā)者提供一個與正常辦公相差不大的條件與環(huán)境。

連 Parsec的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Benjy Boxer也表示：“ Parsec 已經(jīng)讓世界上最有靈感和創(chuàng)造力的公司，擺脫了地域、設(shè)備的束縛，按照他們自己的節(jié)奏自由地開展工作?！?/p>

    新的變化，新的問題

誠然，無論是混合式辦公還是純遠(yuǎn)程辦公，新的環(huán)境、新的工作模式改變了員工的工作方式與作息，但同時也帶來了新的問題，遠(yuǎn)程辦公也是一把雙刃劍。

其中，最為典型的便是工作效率，因為脫離了統(tǒng)一管理，員工的工作效率如何保證成為了一大問題。

近日，一家俄羅斯支付公司Xsolla一次性裁員150名員工就在海外引起了不少人關(guān)注，原因無他，這家公司裁員的理由是，通過大數(shù)據(jù)推算出，這些員工在工作中“摸魚”。

據(jù)外媒報道，事件的導(dǎo)火索源自于這家公司CEO向這些解雇員工發(fā)布的郵件，大意是：您收到這封郵件的緣由是，我們的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊分析了您的各項工作如聊天、文檔等中的活動，并將您標(biāo)記為不敬業(yè)且效率低下的員工。換句話說，當(dāng)您遠(yuǎn)程工作的時候，您并不是總在工作場所。我相信Xsolla已經(jīng)不適合你們，Nadia和她的團(tuán)隊與人力資源合作，我們能幫你找到其他的工作，在那里你將賺更多的錢，工作更少…

先不論這封郵件中帶有挑釁的成份，這家企業(yè)如何得到員工工作中的各項數(shù)據(jù)值得一番推敲與思考，或許因為遠(yuǎn)程工作，員工的一舉一動都在監(jiān)控之下，并且也都成為KPI績效考核的內(nèi)容。

而這種比較極端的考核方式也很難得人心，比如此前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的各種奇葩規(guī)定，限定上廁所的次數(shù)與時間等都曾受到了廣大網(wǎng)友吐槽。

與此同時，因為省去了通勤、午飯玩法甚至是租房的費(fèi)用，居家辦公之下，員工們的薪資或許也會大打折扣。

最近谷歌的不少員工就因為遠(yuǎn)程辦公可能造成的降薪問題鬧得不愉快。一位谷歌員工稱，一般通勤時間越久，住的越遠(yuǎn)的員工薪資降幅越大，他住在西雅圖附近的一個縣，如果他選擇離開西雅圖的辦公室在家辦公，那么他的工資將降低10%左右。

不可否認(rèn)，遠(yuǎn)程辦公、混合辦公改變的工作方式，為員工提供便利，但如何去權(quán)衡解決效率、薪資等新麻煩，將成為企業(yè)下一步需要思考的問題。