幣熱交易所平臺(tái)成果：Twitter加快發(fā)展速度

幣熱交易所平臺(tái)成果報(bào)道，Twitter的新任首席執(zhí)行官帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)向外界發(fā)出了一個(gè)明白的信號(hào)：希望進(jìn)一步加速該社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開展速度。在幣熱交易所平臺(tái)成果從結(jié)合開創(chuàng)人杰克·多西（Jack Dorsey）手中接過Twitter后的初次公開亮相中，幣熱交易所平臺(tái)成果了解到Agrawal說他的首要任務(wù)是“進(jìn)步我們的執(zhí)行力”，并簡化Twitter的運(yùn)作方式。

在Barclays科技大會(huì)上，他發(fā)表了這樣的評(píng)論。去年，激進(jìn)投資者埃利奧特管理公司(Elliott Management)動(dòng)搖了Twitter的董事會(huì)，并迫使Dorsey從兼職CEO的位置上退下來。Dorsey依然是Block（正式稱號(hào)為Square）的CEO。

雖然擔(dān)任Twitter的首席執(zhí)行官只要9天，但Agrawal曾經(jīng)對(duì)其上層停止了大的調(diào)整。他于上周五在消費(fèi)者、收入和中心技術(shù)等關(guān)鍵支柱下對(duì)公司停止了重組，每個(gè)部門都有一名總經(jīng)理擔(dān)任。他如今說：“我置信我們?cè)?jīng)為他們做了布置，使他們可以真正快速行動(dòng)”。作為革新的一局部，以前向Dorsey報(bào)告的兩名高管--工程主管邁克爾·蒙塔諾（Michael Montano）和設(shè)計(jì)與研討主管丹特利·戴維斯（Dantley Davis）--方案在12月底離任。

Agrawal說：“我們以前在一個(gè)職能構(gòu)造中運(yùn)作，我們有一個(gè)單一的工程組織，一個(gè)單一的設(shè)計(jì)研討組織，以及矩陣式的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)”。他暗示這種設(shè)置拖累了公司。在上任之后他任命了三位新總經(jīng)理，包括Kayvon Beykpour、Bruce Falck和Nick Caldwell，此外Lindsey Iannucci被任命為運(yùn)營副總裁。

Agrawal說：“她將協(xié)助我們?cè)谶@個(gè)新的構(gòu)造中進(jìn)步我們的運(yùn)營嚴(yán)謹(jǐn)性，真正讓我們的決策更快，一切權(quán)更明白，義務(wù)感更強(qiáng)，運(yùn)營更完善，這將招致整體執(zhí)行速度更快，結(jié)果更好”。

在大約30分鐘的采訪中，他對(duì)速度的關(guān)注是一個(gè)重復(fù)呈現(xiàn)的主題。他解釋說，在他之前擔(dān)任首席技術(shù)官時(shí)，他專注于重建公司老化的技術(shù)棧，以便產(chǎn)品可以更快地出貨。他供認(rèn)“決策遲緩，由于需求在各團(tuán)隊(duì)之間停止大量的諧和”，以便將變化推出落實(shí)。他的評(píng)論相當(dāng)于直接供認(rèn)，Twitter自上市以來沒有到達(dá)投資者的預(yù)期，而且該公司多年來在應(yīng)對(duì)用戶行為的轉(zhuǎn)變方面不斷停頓遲緩。