Snap對(duì)內(nèi)部種族主義和性別歧視指控展開(kāi)調(diào)查

據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，知情人士今日稱(chēng)，照片分享應(yīng)用Snapchat母公司Snap已對(duì)公司內(nèi)部的種族主義和性別歧視指控展開(kāi)調(diào)查。

知情人士稱(chēng)，Snap已經(jīng)聯(lián)系了公司的現(xiàn)任和前任員工。這項(xiàng)調(diào)查似乎與一些前員工上個(gè)月發(fā)表的一篇文章有關(guān)，該文章講述了他們?cè)?015年至2018年期間為Snap工作的經(jīng)歷。

這些前員工表示，他們?cè)诠竟ぷ髌陂g經(jīng)歷了種族主義文化，領(lǐng)導(dǎo)層貶低了黑人在媒體上的代表性。例如，公司的一位經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一篇關(guān)于“男士時(shí)裝周”（Men's Fashion Week）的文章?lián)碛刑嗟暮谌嗣婵祝笥靡粡垺案押玫哪槨比〈谌嗣婵住?/span>

隨后，Snap向外媒表示，公司正在調(diào)查這起投訴。公司CEO埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）在最近的一次全體員工會(huì)議上也告訴員工，公司正在調(diào)查Masable報(bào)告的事件。

據(jù)悉，Snap是硅谷為數(shù)不多的幾家從未發(fā)布過(guò)多元化報(bào)告的公司之一。在同一次全體員工會(huì)議上，斯皮格爾還表示，將繼續(xù)保持其多樣性數(shù)據(jù)的私密性。

斯皮格爾在接受媒體采訪時(shí)表示：“我們一直擔(dān)心，當(dāng)前所有的相關(guān)信息披露，事實(shí)上可能已經(jīng)導(dǎo)致外界誤認(rèn)為當(dāng)前科技員工的構(gòu)成已經(jīng)正?；??！彼蛊じ駹栠€稱(chēng)，Snap正在研究一種新的信息發(fā)布方式。

Snap的一位發(fā)言人對(duì)此表示：“我們完全致力于公開(kāi)公布我們的多樣性數(shù)字，以及我們有意義的變革計(jì)劃?！?/span>

上個(gè)月，Snap曾因發(fā)布一款Juneteenth（紀(jì)念美國(guó)奴隸制結(jié)束的節(jié)日）濾鏡而招致批評(píng)。該濾鏡促使用戶(hù)“微笑并打破枷鎖”，然后顯示出近似“泛非”國(guó)旗的東西。

對(duì)此，許多用戶(hù)抱怨該濾鏡令人反感且荒唐，后來(lái)Snap不得不撤消了該濾鏡，并向用戶(hù)道歉。Snap公司發(fā)言人今日稱(chēng)，公司也在調(diào)查這件事。

這并不是讓Snap陷入麻煩的第一款濾鏡。早在2016年，Snap曾發(fā)布一款鮑勃·馬利（Bob Marley）的黑人臉”濾鏡，也曾遭到許多人的抗議。