消息稱亞馬遜正要求員工集中辦公，拒絕者可能被視作“自愿離職”

IT之家 7月22日消息，據(jù)Insider獲得的一封內(nèi)部電子郵件和Slack消息，亞馬遜最近幾周開(kāi)始執(zhí)行所謂的“返回中心”政策?！爸行摹笔侵竵嗰R遜在美國(guó)部分城市設(shè)立的線下辦公地點(diǎn)，員工必須在這些中心工作，而不是像當(dāng)前一樣在距離該城市最近的辦公室工作。

圖源Pixabay

根據(jù)Slack的一條消息，一位經(jīng)理宣布他們的團(tuán)隊(duì)在西雅圖、紐約、休斯頓和得克薩斯州的奧斯汀設(shè)立中心，拒絕搬到其中一個(gè)中心的人要么必須轉(zhuǎn)移到一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，要么將被視作“自愿辭職”。

此舉是亞馬遜為鼓勵(lì)更多面對(duì)面工作所作努力的一部分。根據(jù)最初的重返辦公室政策，亞馬遜為大多數(shù)員工分配了辦公室，但不是整個(gè)團(tuán)隊(duì)。一些員工表示，這種操作使得線下辦公毫無(wú)意義，因?yàn)樵S多人仍然必須使用視頻通話與分布在全國(guó)各地的隊(duì)友聯(lián)系。

亞馬遜CEO安迪?賈西（Andy Jassy）今年早些時(shí)候曾表示：“當(dāng)我們面對(duì)面時(shí)，協(xié)作和創(chuàng)意會(huì)更容易、更有效。”

亞馬遜發(fā)言人布拉德?格拉瑟（Brad Glasser）則在一封電子郵件中稱：“自從我們每周至少一起工作三天以來(lái)，我們的活力、協(xié)作和聯(lián)系變得更加充沛。我們將繼續(xù)尋找將更多團(tuán)隊(duì)聚集在同一地點(diǎn)的最佳方法，并且在作出影響員工的決策時(shí)，直接與員工溝通?！?/p>

IT之家此前報(bào)道，在2月份宣布重返辦公室政策時(shí)，亞馬遜曾表示不打算強(qiáng)迫員工返回辦公室，而是會(huì)繼續(xù)“試驗(yàn)、學(xué)習(xí)和調(diào)整一段時(shí)間”。但根據(jù)Slack消息和內(nèi)部電子郵件，新的政策下，拒絕加入中心的員工將有60天的時(shí)間尋找新團(tuán)隊(duì)，以允許他們留在當(dāng)前城市，如果60天后仍未成功，則視為自愿離職。大多數(shù)員工被告知要在八月份之前作出決定。