股價今年跌超50%，Meta悄然實行末位淘汰制

新浪科技訊 北京時間7月12日上午消息，據報道，Meta要求工程經理明確并清退表現(xiàn)最差的員工，以此在經濟下滑中控制成本。

當?shù)貢r間周五，Meta工程主管馬赫-薩巴（Maher Saba）向工程經理發(fā)送備忘錄，敦促他們明確各自團隊中“需要支持”的員工，并在周一下午5點前將名單上報到內部人力資源系統(tǒng)。

“如果你的直接下屬存在惰性或者表現(xiàn)不佳，那他們就不是我們需要的人，他們無法適應這家公司?！彼_巴寫道，“作為管理者，你不能允許無法對Meta做出積極貢獻人留在公司?！?/p>

除了這份備忘錄外，Meta高管還發(fā)送了多條信息，要求下屬關注壓縮成本的必要性，以便幫助這家社交媒體巨頭應對數(shù)字廣告業(yè)務的停滯不前，為其開拓虛擬現(xiàn)實業(yè)務提供助力。這一消息令許多員工感到震驚，他們擔心Meta可能會開展裁員、降薪或收窄晉升渠道等措施。

一位知情人士說：“看到這條消息后，大家的反應是，此舉是為了形成一整套‘績效提升計劃’，并有可能引發(fā)大規(guī)模裁員?！?/p>

Meta尚未對此置評。

Meta原名Facebook，這家社交媒體巨頭經過多年的發(fā)展獲得了大量數(shù)字廣告營收，并成為各類企業(yè)針對細分用戶發(fā)布定向營銷信息的必備平臺。之前，由于越來越多的廣告主將營銷預算轉向線上，希望接觸到因為疫情而大幅增加居家時間的用戶，使得Meta和其他社交媒體公司從疫情中獲益。

但由于Meta的社交媒體業(yè)務面臨威脅，其股價自年初以來下跌近52%。蘋果對iPhone應用開發(fā)商實施新的隱私政策，希望減少他們對用戶數(shù)據的收集。這也迫使Meta旗下的Facebook等應用必須征得用戶的同意，才能以發(fā)布定向廣告為由追蹤他們的上網活動。然而，很多用戶都拒絕被追蹤。

去年最后三個月，Meta的日活躍用戶出現(xiàn)公司18年歷史上的首次減少，導致股價暴跌。雖然該公司的用戶增長數(shù)據在今年初保持穩(wěn)定，但其高管卻警告稱，他們面臨TikTok等社交網絡新星發(fā)起的嚴峻挑戰(zhàn)。

為了爭奪競爭激烈的市場，Meta也在積極推廣Reels短視頻服務。該公司CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）也表示，他們可以像變現(xiàn)News Feed一樣變現(xiàn)這款產品。Meta還試圖將公司的未來押注到元宇宙——這個詞指的是通過虛擬現(xiàn)實或增強現(xiàn)實技術訪問的一種沉浸式的虛擬環(huán)境。

據媒體報道，扎克伯格本月在全員電話會議上表示，并非所有員工都符合Meta的標準，有的人可能會因為即將到來的經濟下滑而自愿離開。扎克伯格還對員工表示，Meta計劃將今年的工程師招聘計劃壓縮至少30%。

“如果非要讓我判斷，我認為這或許是我在最近的歷史上看到的最嚴重的下滑之一。”扎克伯格對員工說，“從現(xiàn)實角度來講，或許有不少人不應該留在公司?！?/p>

Meta的緊縮策略也折射出硅谷其他企業(yè)的困境。經過10年的繁榮后，風險投資家和老牌科技企業(yè)都在壓縮投資，縮減員工規(guī)模。根據科技行業(yè)裁員追蹤網站Layoffs.fyi的數(shù)據，今年年初以來，有超過300家創(chuàng)業(yè)公司裁員，影響人數(shù)超過5萬人。