此前一段時(shí)間里的密集報(bào)道，指責(zé)動(dòng)視暴雪助長了有毒的工作條件和騷擾文化。然后由于十余名QA員工未能順利與《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)》開發(fā)商Raven Software游戲工作室順利簽訂合同，數(shù)十人發(fā)起了罷工抗議。最新報(bào)道稱，他們已攜手美國通信工作者）（CWA）公會(huì)，組建了所謂的游戲工作者（GWA）聯(lián)盟。
雖然母公司曾表示“非常尊重所有員工自行決定是否加入公會(huì)的權(quán)利”，并且正在考慮是否承認(rèn)GWA。但在昨晚，動(dòng)視暴雪還是給出了反對(duì)意見。
GWA方面表示，動(dòng)視暴雪一直未能與其達(dá)成合作，甚至動(dòng)用了“監(jiān)視與恐嚇策略”來破壞該倡議。該公司在一份新聞稿中稱：
上周，我們仔細(xì)審查并考慮了CWA的初始請(qǐng)求，并試圖找到雙方都能接受的解決方案，從而加快選拔進(jìn)程。遺憾的是，我們最終未能達(dá)成一致的協(xié)議。
Neowin指出，這意味著美國國家勞工關(guān)系委員會(huì)（NLRB）可能介入此事，QA雇員必須通過該機(jī)構(gòu)來正式成立GWA聯(lián)盟。
即便如此，動(dòng)視暴雪似乎也做好了應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，并吹噓公司在多年時(shí)間里做出的改變：
我們預(yù)計(jì)工會(huì)將繼續(xù)向NLRB提交申請(qǐng)，那樣公司也會(huì)立即就此給出正式答復(fù)……
不過在過去多年時(shí)間里，我們已經(jīng)做出了許多改變，包括提升Raven Software QA員工的最低薪資、延長帶薪假期、擴(kuò)大獲得醫(yī)療服務(wù)的機(jī)會(huì)，以及將某些臨時(shí)工轉(zhuǎn)為全職工。
盡管這番書面表態(tài)很是冠冕堂皇，但動(dòng)視暴雪顯然還得付出更多的努力。尤其與動(dòng)輒領(lǐng)取數(shù)百萬美元獎(jiǎng)金的Bobby Kotick等高管相比，需要努力養(yǎng)活自己和家人的普通QA員工仍與之存在著巨大的鴻溝。
最后剩下的問題是，預(yù)計(jì)在2022年底/2023年初的某個(gè)時(shí)間完成收購的微軟，對(duì)于GWA工會(huì)又是怎么看的呢？
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