估值43億美金的鄰里社交App Nextdoor準(zhǔn)備上市！揭秘其數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)！

誕生于2010年的北美鄰里社交產(chǎn)品Nextdoor于幾周前宣布了即將上市的消息，作為目前鄰里社交賽道里的獨(dú)角獸公司，被稱為美版“58同城”。Nextdoor目前估值約43億美元。值得注意的是Nextdoor在疫情期間的表現(xiàn)：2020年，Nextdoor日活躍用戶增長了50%，營收達(dá)到了1.23億美元，同比增長49%

最近Nextdoor正在拓展全球市場，其增長營銷團(tuán)隊(duì)正在迫切招募數(shù)據(jù)科學(xué)家、增長營銷官等熱門崗位。下圖即為Nextdoor正在招募的英國數(shù)據(jù)科學(xué)家崗位描述：

今天這篇文章就讓我們來看看這家美版58同城需要什么樣的數(shù)據(jù)分析人才吧！

數(shù)據(jù)科學(xué)家的多樣性

“你是什么類型的數(shù)據(jù)科學(xué)家？”當(dāng)你遇到任何一個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)家時(shí)都應(yīng)該問這個(gè)問題。數(shù)據(jù)科學(xué)是一個(gè)有意思的角色，不同的數(shù)據(jù)科學(xué)家有著不同的背景和技能。隨著數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域快速的發(fā)展，“數(shù)據(jù)科學(xué)家”的含義包羅萬象，因此當(dāng)有人說“我是一名數(shù)據(jù)科學(xué)家”時(shí)，他們實(shí)際的意思可能是：

• 我是統(tǒng)計(jì)學(xué)家

• 我構(gòu)建復(fù)雜的模型

• 我是ETL高手（Extract, Transform, Load)

• 我是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品策略師

以上這些角色都非常重要。任何一家高速增長并依賴數(shù)據(jù)的公司都需要上述的人才。但是，上述的職位之間差別很大，如何為這些不同的角色分類呢？

以Nextdoor為例，他們的數(shù)據(jù)科學(xué)與分析的核心是決策。如果我們縱觀整個(gè)團(tuán)隊(duì)和上述列舉的所有學(xué)科，將團(tuán)隊(duì)和各學(xué)科連結(jié)起來為決策做貢獻(xiàn)的正是數(shù)據(jù)科學(xué)與分析的員工們。數(shù)據(jù)科學(xué)家們的分析可幫助利益相關(guān)者做出決策，他們所建造出來的模型在產(chǎn)品開發(fā)和迭代中得到檢驗(yàn)，他們可自行決定Nextdoor如何訪問和使用數(shù)據(jù)。

在公司招聘中最重要的事情之一就是確保引入的決策者類型適合團(tuán)隊(duì)的需求以及匹配即將推出的產(chǎn)品。數(shù)據(jù)科學(xué)家和團(tuán)隊(duì)之間期望的不匹配會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)科學(xué)家和利益相關(guān)者不滿，以及員工的高流動(dòng)率。

Nextdoor 數(shù)據(jù)科學(xué)家的角色

數(shù)據(jù)科學(xué)是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域。在Nextdoor, 管理層希望員工可以選擇在跨學(xué)科中成長、探索，并且培養(yǎng)技能。另外，管理層非常認(rèn)同技能的多樣性對(duì)于數(shù)據(jù)科學(xué)家工作的益處。

最好的建模師是可以檢測和分析模型輸出的人，最好的ETL編譯人員是可以深入了解數(shù)據(jù)將如何被運(yùn)用的人，最好的分析師是能夠確定其工作如何通過簡單或復(fù)雜的模型來改進(jìn)產(chǎn)品的人。

Nextdoor開發(fā)了兩個(gè)框架來定義數(shù)據(jù)科學(xué)家：重大決策和核心技能。

重大決策框架能幫助Nextdoor評(píng)估員工工作的效益，而核心技能可以幫助Nextdoor評(píng)估員工們的專業(yè)知識(shí)。公司要想成功，則需要二者兼?zhèn)?/strong>。結(jié)合上述兩個(gè)框架，公司可以展示數(shù)據(jù)科學(xué)家在公司成功的各種方式，并且能讓公司更好定義在招聘上的角色和級(jí)別需要。接下來就讓我們看看這兩個(gè)框架具體是什么意思！

1. 重大決策

因?yàn)镹extdoor數(shù)據(jù)科學(xué)與分析的核心在于關(guān)注決策。因此重大決策通常發(fā)生在當(dāng)一個(gè)人或者一個(gè)產(chǎn)品對(duì)公司產(chǎn)生重大影響時(shí)，以下就是Nextdoor數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)定義的重大決策：

• 我們可以構(gòu)建一個(gè)模型，它可以在小功能級(jí)別到主要系統(tǒng)級(jí)別都能做出重要決策。

• 我們可以制定和運(yùn)行分析，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)層面的決策到公司戰(zhàn)略層面的重大決策。

• 我們可以就團(tuán)隊(duì)（或者整個(gè)公司）應(yīng)該如何使用數(shù)據(jù)或者在數(shù)據(jù)之間進(jìn)行交互做出重大決策。

• 我們可以構(gòu)建數(shù)據(jù)集或者自動(dòng)化數(shù)據(jù)交付，以便推動(dòng)團(tuán)隊(duì)，組織，或者公司級(jí)別的重大決策。

• 我們可以確定應(yīng)該如何運(yùn)行和分析測試和實(shí)驗(yàn)，這能決定公司如何對(duì)功能調(diào)整來做出重大決策。

從根本上說，公司通過衡量員工參與的決策所帶來的影響來決定員工對(duì)于團(tuán)隊(duì)的影響。該框架之所以有效，是因?yàn)樗w了所有的數(shù)據(jù)學(xué)學(xué)科，并且確保員工不斷引領(lǐng)價(jià)值。

2. 核心技能

Nextdoor實(shí)施的另一個(gè)框架是核心技能的概念。Nextdoor團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢之一在于擁有多種類型且具備不同技能的復(fù)合型人才。Nextdoor不想對(duì)特定領(lǐng)域的學(xué)習(xí)做出規(guī)定或限制。恰恰相反，Nextdoor期望員工在特定的角色最重要的領(lǐng)域中表現(xiàn)卓越，并且Nextdoor獎(jiǎng)勵(lì)具備深厚專業(yè)知識(shí)和廣泛技能的員工。

Nextdoor的核心技術(shù)技能包括（但不限于）以下內(nèi)容：

• 數(shù)學(xué)（線性代數(shù)，微積分）

• 統(tǒng)計(jì)和概率

• 機(jī)器學(xué)習(xí)

• 數(shù)據(jù)操作

• 數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)與架構(gòu)

• 數(shù)據(jù)工程

• 數(shù)據(jù)可視

• 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

• 制圖和地理系統(tǒng)分析

• 產(chǎn)品分析

• ETL設(shè)計(jì)

• 熟練計(jì)算機(jī)語言

• 定性/定量交叉分析

• 調(diào)查設(shè)計(jì)和抽樣

• 軟件工程

Nextdoor在所有上述領(lǐng)域都有成功的數(shù)據(jù)科學(xué)家，包括深入到一個(gè)領(lǐng)域的員工和可以勝任任何事的員工。當(dāng)Nextdoor將重大決策框架和核心技能框架結(jié)合起來時(shí)，就能全面地為每個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)家的角色建立一個(gè)圖景，并且確定他們?cè)贜extdoor的發(fā)展情況。

最后

Nextdoor的工程主管Antonio Silveira曾對(duì)新經(jīng)理說：“人是你將嘗試解決的最困難的問題?！?/strong>

作為數(shù)據(jù)科學(xué)家，他們是天生的量化者，并且有一種傾向，希望將人的行動(dòng)繪制出來，將人們一切行為放在圖表中分析，并讓人們走上一條清晰的軌跡。但是現(xiàn)實(shí)情況下的人永遠(yuǎn)更加復(fù)雜，路徑也在不停的變化。對(duì)于Nextdoor來說，重要的是找到一種方法來定義數(shù)據(jù)科學(xué)家的角色，專注所有學(xué)科的決策和影響，且讓數(shù)據(jù)科學(xué)家們了解到他們?cè)贜extdoor的職業(yè)發(fā)展和成長路徑。