推出視頻簡(jiǎn)歷功能 TikTok能成為Z世代的“領(lǐng)英”嗎？

短視頻平臺(tái)TikTok周三啟動(dòng)了“TikTok 簡(jiǎn)歷”的功能測(cè)試項(xiàng)目，以視頻的形式打通人員招聘各個(gè)環(huán)節(jié)。這項(xiàng)功能是否能夠使得TikTok成長(zhǎng)為Z世代的“領(lǐng)英”，還有待時(shí)間檢驗(yàn)。

　　新推出的該項(xiàng)功能旨在幫助用戶通過(guò)TikTok平臺(tái)直接查看招聘信息，并且制作TikTok視頻簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，同時(shí)讓公司可以直接面試感興趣的候選人。目前這項(xiàng)測(cè)試正在限時(shí)接收視頻簡(jiǎn)歷，相關(guān)申請(qǐng)截至7月31日。

　　這一功能的推出為美國(guó)的Z世代打通了進(jìn)入 Chipotle、Shopify、Target和Alo Yoga等大公司的通道。截至今年，TikTok上的Z世代用戶（小于24歲的用戶）達(dá)到一半以上，不僅比Facebook公司旗下的競(jìng)品Instagram多，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)只有19.3% Z世代用戶的專業(yè)求職社交平臺(tái)——領(lǐng)英（Linkedin）。

　　早在視頻簡(jiǎn)歷功能推出之前，有一些用戶已經(jīng)將TikTok用作分享職業(yè)建議、提供崗位需求信息、分享面試禮儀和簡(jiǎn)歷建議的平臺(tái)。

　　“職場(chǎng)類視頻已經(jīng)成為平臺(tái)上最火的內(nèi)容之一，” TikTok全球營(yíng)銷主管Nick Tran 說(shuō)，“我們迫不及待地想看看社會(huì)如何接受TikTok簡(jiǎn)歷并重構(gòu)招聘與求職的模式。”

　　TikTok視頻簡(jiǎn)歷項(xiàng)目的啟動(dòng)正值美國(guó)勞動(dòng)力短缺之際，盡管新冠疫情導(dǎo)致美國(guó)目前的失業(yè)率居高不下，但不少公司的初級(jí)崗位仍然極度缺人，有些公司不得不通過(guò)提供津貼、加薪等方式吸引求職者。比如佛羅里達(dá)州的一家麥當(dāng)勞，通過(guò)向面試者提供 50 美元津貼來(lái)吸引求職者，但即便如此也效果甚微。

　　本次TikTok視頻簡(jiǎn)歷功能測(cè)試引起了不少大公司的關(guān)注，墨西哥燒烤店Chipotle、百貨公司Target、職業(yè)摔角公司W(wǎng)WE、高端瑜伽服品牌Alo Yoga、跨境電商Shopify等美國(guó)本土大中型公司都紛紛參與其中。

　　其中一家公司表示：“通過(guò)將視頻簡(jiǎn)歷發(fā)布到 TikTok ，候選人用創(chuàng)造性的、真實(shí)的方式展現(xiàn)了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。”

　　TikTok推出的視頻簡(jiǎn)歷功能，將Z世代的求職者與用人公司相互連接，幫助企業(yè)在傳統(tǒng)招聘難以填補(bǔ)職位空缺的情況下，提高招聘效率，招聘到更多員工。