如何成為Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家？

Pinterest是一家社交媒體和移動(dòng)應(yīng)用程序公司，成立于2009年，總部位于加利福尼亞州舊金山。Pinterest開發(fā)和運(yùn)營(yíng)軟件應(yīng)用程序和系統(tǒng)，用于發(fā)現(xiàn)和保存圖片，GIF動(dòng)圖和視頻(Pins)。Pinterest可以免費(fèi)注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，然后用戶就可以通過(guò)一個(gè)叫Pinboards的圖像庫(kù)上傳，保存，分類和管理圖片、GIF動(dòng)圖和視頻。

截至2019年第4季度，在全球范圍內(nèi)，Pinterest的平均月度活躍用戶已超過(guò)3.35億，超過(guò)1750億張圖片（或視頻）被用戶上傳分享到超過(guò)30億個(gè)Pinboards上。Pinterest每天都產(chǎn)生著大量的數(shù)據(jù)。所以，數(shù)據(jù)科學(xué)是Pinterest產(chǎn)品和服務(wù)的核心。Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家利用最先進(jìn)的分析工具和機(jī)器學(xué)習(xí)模型處理這些數(shù)據(jù)，并指引決策者做出最適合Pinterest的商業(yè)決策。所以今天我們就來(lái)看看Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家面試有哪些門門道道。

1.Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家崗位

即使是現(xiàn)在，Pinterest仍是一家成長(zhǎng)中的公司，在這里有許多團(tuán)隊(duì)和部門致力于核心功能、產(chǎn)品和服務(wù)，以便提升客戶體驗(yàn)。

Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)有時(shí)會(huì)與其他團(tuán)隊(duì)合作，圍繞幾乎每個(gè)面向用戶的功能設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，來(lái)幫助其他部門理解每天生成的龐大客戶數(shù)據(jù)，引導(dǎo)制定商業(yè)決策，并提供影響業(yè)務(wù)的見(jiàn)解。因此，Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家的具體工作基本上是由指派的團(tuán)隊(duì)決定。但是一般來(lái)說(shuō)，Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作橫跨實(shí)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)建模，基本的商務(wù)分析和數(shù)據(jù)可視化，以及機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)理論。

必要技能

Pinterest僅聘請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)數(shù)據(jù)科學(xué)項(xiàng)目中具有至少3年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（領(lǐng)導(dǎo)崗6年+）的數(shù)據(jù)科學(xué)家。崗位要求取決于數(shù)據(jù)科學(xué)家在團(tuán)隊(duì)的工作角色。所以，Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)家擁有特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是非常有幫助的。

崗位要求：

定量領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)學(xué)位（碩士或博士）

3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（求職高級(jí)職位需要6年以上經(jīng)驗(yàn)），且有用大數(shù)據(jù)和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問(wèn)題的可靠經(jīng)驗(yàn)

針對(duì)線上和閑暇進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

有使用SQL和R（或Python，SPSS，STATA等工具）來(lái)管理和分析結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)

有應(yīng)用深度學(xué)習(xí)方法的豐富經(jīng)驗(yàn)，比如：推薦系統(tǒng)，時(shí)間序列，用戶建模，圖像識(shí)別，圖形，表征學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理

有從排名標(biāo)簽中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)（即三元組學(xué)習(xí)，指標(biāo)學(xué)習(xí)等），并部署排名模型（即學(xué)習(xí)排名）

一定的溝通能力：能夠引領(lǐng)多個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域的方案，并向領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)匯報(bào)成果

Pinterest的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)是什么樣的？

數(shù)據(jù)科學(xué)家崗位和職能遍布Pinterest與數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的眾多團(tuán)隊(duì)。Pinterest的“數(shù)據(jù)科學(xué)家”頭銜涵蓋了多種角色和職能：從以產(chǎn)品為中心的分析，到技術(shù)崗位的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)。

根據(jù)指定的團(tuán)隊(duì)，Pinterest數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作內(nèi)容可能包括：

數(shù)據(jù)工程（離線實(shí)驗(yàn)）：利用數(shù)據(jù)分析，解決在測(cè)量方面的挑戰(zhàn)（涉及到離線評(píng)估的），為新產(chǎn)品和現(xiàn)有新產(chǎn)品創(chuàng)建有意義的價(jià)值測(cè)量方法。

數(shù)據(jù)工程（廣告實(shí)驗(yàn)）：創(chuàng)建模型、算法和指標(biāo)，通過(guò)廣告實(shí)驗(yàn)，為每個(gè)Pinterest的用戶提供高相關(guān)度的廣告，并使產(chǎn)品決策具體化。

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和策略：利用業(yè)務(wù)分析來(lái)推動(dòng)核心商業(yè)見(jiàn)解，以更好地了解用戶，合作伙伴和產(chǎn)品。

廣告質(zhì)量排名小組：應(yīng)用實(shí)驗(yàn)，定量分析，數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)可視化技術(shù)來(lái)提高Pinterest上廣告的質(zhì)量和相關(guān)性。

智能廣告：開發(fā)機(jī)器學(xué)習(xí)模型和系統(tǒng)來(lái)幫助廣告客戶，通過(guò)向廣告商提供建議、工具和見(jiàn)解最大化廣告商在Pinterest上的投資回報(bào)率

2.面試過(guò)程

面試過(guò)程從招聘人員或招聘經(jīng)理的電話篩選開始，如果一切順利，還會(huì)安排數(shù)據(jù)科學(xué)家或數(shù)據(jù)工程師的技術(shù)篩選。在通過(guò)技術(shù)篩選之后，你將進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，包括五輪面對(duì)面的面試，中間有午休時(shí)間。

電話初選

這是你和招聘人員最初30分鐘的電話交談，詳細(xì)介紹你的技術(shù)背景、過(guò)去做過(guò)的相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)你的簡(jiǎn)歷對(duì)自己的技能進(jìn)行快速評(píng)估。在這次面試中，面試官還會(huì)和你討論團(tuán)隊(duì)中的角色和公司文化。在這一輪中最常見(jiàn)的包括介紹自己，和談?wù)勀隳骋豁?xiàng)工作經(jīng)歷。

技術(shù)篩選

技術(shù)篩選是對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)家長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)的面試，討論圍繞過(guò)去的項(xiàng)目、你使用的方法以及你如何解決某些挑戰(zhàn)。

在這個(gè)訪談中還會(huì)有一些輕量級(jí)的SQL編碼測(cè)試。Pinterest幾乎所有的技術(shù)面試都使用“Karat”，數(shù)據(jù)科學(xué)家的技術(shù)篩選也是使用共享屏Karat平臺(tái)完成的。

現(xiàn)場(chǎng)面試

現(xiàn)場(chǎng)面試是Pinterest數(shù)據(jù)科學(xué)家面試的最后一個(gè)階段。它由五個(gè)獨(dú)立的面試環(huán)節(jié)組成，分為SQL面試、統(tǒng)計(jì)和概率面試、編碼面試和行為面試。所有的現(xiàn)場(chǎng)面試大約持續(xù)45分鐘，中間有午休時(shí)間。

Pinterest數(shù)據(jù)科學(xué)家面試問(wèn)題舉例：

給出一個(gè)未排序的隨機(jī)數(shù)(小數(shù))數(shù)組，找出四分位間距。

編寫一個(gè)SQL查詢來(lái)計(jì)算每天從iPhone和web登錄的唯一用戶的數(shù)量，其中iPhone日志和web日志有著截然不同的關(guān)系。

你們的產(chǎn)品經(jīng)理注意到一個(gè)特定的指標(biāo)出現(xiàn)了下降。你如何著手調(diào)查是什么導(dǎo)致了下降？

3.注意事項(xiàng)和小技巧

Pinterest數(shù)據(jù)科學(xué)家面試的目的是評(píng)估候選人在以下幾個(gè)方面的能力：設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)以評(píng)估產(chǎn)品性能、使用大規(guī)模數(shù)據(jù)建立模型、應(yīng)用數(shù)據(jù)科學(xué)概念以推動(dòng)增長(zhǎng)和提供商業(yè)影響洞察力。因此，面試問(wèn)題是標(biāo)準(zhǔn)化的，涵蓋了廣泛的數(shù)據(jù)科學(xué)概念。是時(shí)候復(fù)習(xí)一下統(tǒng)計(jì)和概率、假設(shè)檢驗(yàn)、時(shí)間序列建模、A/B測(cè)試、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、SQL和預(yù)測(cè)建模的概念了。

Pinterest有一個(gè)以員工為中心的生態(tài)系統(tǒng)，為所有人提供了友好的工作環(huán)境。Pinterest被譽(yù)為硅谷最好的公司。和其他積極鼓勵(lì)對(duì)抗和辯論的高增長(zhǎng)科技公司相比，Pinterest的文化脫穎而出。在文化方面，Pinterest提供了一個(gè)真正進(jìn)步的工作環(huán)境，在這里員工(無(wú)論是技術(shù)人員還是非技術(shù)人員)可以茁壯成長(zhǎng)。