亞馬遜首家工會成立，美國勞工運動發(fā)展的新里程碑

電子商務巨頭亞馬遜（Amazon）在紐約的物流中心員工日前表決通過，成立亞馬遜美國第一家工會，學者指出，這對美國勞工運動來說，是極具象征意義的勝利。

電子商務巨頭亞馬遜的紐約史丹頓島（Staten Island）物流中心員工，4月1日表決通過成立工會，也是亞馬遜創(chuàng)立以來，美國本土的第一家工會。

首家工會成立，亞馬遜員工展現堅定意志

亞馬遜多年來一直強烈抵抗工會成立，但史丹頓島的亞馬遜員工幾個月來無懼資方千方百計阻撓，終于在成立工會投票以55%支持率通過。這場勝利也被外界比喻是圣經“大衛(wèi)扳倒巨人哥利亞”的故事。圣經故事是以色列國王大衛(wèi)當牧童時，只用一塊石頭就擊倒巨人哥利亞。這故事也常形容只要信念夠堅定，就能“以弱勝強”。工會運動人士在勝利結果出爐后，高興地開香檳慶祝。

亞馬遜工會領袖史摩斯（Christian Smalls）強調，這場勝利表達員工成立工會的意志。史摩斯說：“亞馬遜試圖要讓這件事是和我有關，從第一天開始。我從來沒說過這是亞馬遜與史摩斯的對決，一直都是亞馬遜與員工間的事。今天員工發(fā)聲了。員工想要工會?！?/p>

亞馬遜對結果失望，表示未來進入未知

亞馬遜則多次主張，組建工會將傷害公司與員工的關系，并會進入未知，無法保證員工會獲得更好工資或工作保障。

亞馬遜對投票結果表示“失望”，并將評估應對措施，包含可能提起異議，理由是員工受國家勞資關系委員會（National Labor Relations Board）過度影響。

疫情打擊勞動條件，激發(fā)美國勞工團結

從去年下半年開始，全美各地掀起勞工運動浪潮，從醫(yī)護人員、好萊塢影視產業(yè)的勞工，一直到知名食品大廠家樂氏（Kellogg），民營企業(yè)勞工因不滿工作條件與薪資福利，發(fā)動罷工。

早于亞馬遜，星巴克員工掀組工會潮

亞馬遜成立首家工會前，美國另一家指標企業(yè)、連鎖咖啡品牌星巴克（Starbucks）員工，也在去年12月成立全美第一家工會。首家工會出現后，星巴克全美員工紛紛跟進，至今超過170家門店申請成立工會投票，已舉辦的11次投票取得10次勝利。

蓋洛普（Gallup）去年9月民調顯示，全美68%受訪者對工會持正面態(tài)度，是1965年以來最高數字。

有學者指出，星巴克、亞馬遜工會成立，反映出過去2年來COVID-19疫情，嚴重影響美國勞工的勞動條件，并成為勞工團結爭取更好權益的契機。

舊金山大學就業(yè)與勞動研究中心主任羅根（John Logan）就直接說，這是疫情造成的結果。羅根說，“我會說發(fā)生的事是疫情后果。2年來一直在疫情下工作，覺得沒有獲得足夠報酬，且覺得他們沒有受到尊重。許多史塔登島員工還有貝塞默（阿拉巴馬州），我們那里票數非常非常接近，他們純粹覺得沒有受公正對待，沒有受尊重。亞馬遜工會最大的功勞，是能說服他們相信，工作獲得尊重的方法，是借由亞馬遜工會坐在談判桌上?！?/p>

亞馬遜工會成立，挑戰(zhàn)與希望并存

不過，對于新成立的亞馬遜工會來說，他們的挑戰(zhàn)尚未結束，因為他們接下來必須與資方進行團體協(xié)約談判，為會員爭取實質權益，而這個談判勢必將非常艱難，而且時間將很漫長。

可以確定的是，亞馬遜首家工會將對其他地區(qū)的工會運動帶來激勵效果。在紐約和西雅圖其他據點的亞馬遜員工，也正準備發(fā)動成立工會投票。工會領袖史摩斯期盼，他們能仿效星巴克，引起野火燎原的效果。亞馬遜工會領袖史摩斯：“這就是革命的催化劑，就像星巴克一樣。你們都看到發(fā)生了什么事，星巴克在全國各地成立工會。我們期待同樣的結果。”

亞馬遜工會具重要意義，激勵勞工團結

舊金山大學羅根主任認為，亞馬遜工會的成立，對美國勞工運動的再起帶來了新的意義，也將激勵更多的勞工站出來爭取自身的勞動權益。

羅根說：“我認為這一點都不夸大，去強調這個亞馬遜的勝利是多么的重要。我的意思是，這真的是百年來最重要的工會勝利。而且你知道，象征性非常重要，對于工會和組織工會來說。你知道，人們以前認為亞馬遜和星巴克，尤其是亞馬遜，他們真的認為亞馬遜是打不敗的，而他們不再相信這一點了，你知道，他們認為如果你能戰(zhàn)勝亞馬遜，你就可以在任何地方得勝。”

亞馬遜首家工會的成立，反映出疫情下美國勞工意識再次抬頭的趨勢，對勞動權維權人士來說更是重大的里程碑。