1、負(fù)責(zé)員工招聘、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào),確保工資發(fā)放的及時(shí)與準(zhǔn)確;
2、負(fù)責(zé)員工日常福利管理,包括五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)及年度調(diào)整、商業(yè)保險(xiǎn)繳納、各項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)等,定期做好費(fèi)用明細(xì);
3、參與公司相關(guān)薪酬、福利方案的擬定,梳理優(yōu)化相關(guān)制度及流程,并在公司內(nèi)部推動(dòng)與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
1、合作對(duì)接前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方經(jīng)營(yíng)資質(zhì),勿信夸張宣傳和承諾 。
2、任何要求預(yù)付定金或付款至個(gè)人賬號(hào)的行為,均可能存在詐騙風(fēng)險(xiǎn),請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>
3、快出海不介入任何交易過(guò)程,交易時(shí)請(qǐng)您提高警惕,以免蒙受損失。
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