在硅谷三巨頭(蘋(píng)果、谷歌和微軟)中,印度裔Satya Nadella接任微軟CEO,Sundar Pichai擔(dān)任谷歌CEO。而今,社交媒體巨頭Twitter也迎來(lái)了一位印度裔CEO。Jack Dorsey將辭去首席執(zhí)行官一職,而接任Twitter CEO之位的將是公司現(xiàn)任首席技術(shù)官Parag Agrawal。沒(méi)錯(cuò),硅谷又誕生了一位印度裔CEO。
近年來(lái),500強(qiáng)企業(yè)中印度CEO比比皆是,尤其在高科技公司云集的硅谷。有人不禁侃稱(chēng),硅谷儼然要變成“印度谷”了。
2019年底,谷歌兩位創(chuàng)始人同時(shí)卸任其母公司Alphabet的CEO和總裁職務(wù),將職位交給了Sundar Pichai,人稱(chēng)“劈柴哥”。
微軟公司現(xiàn)任CEO Satya Nadella來(lái)自印度海德拉巴。
Shantanu Narayen自2005年來(lái)一直擔(dān)任Adobe公司的CEO。
Ajaypal Singh Banga,萬(wàn)事達(dá)卡(Mastercard)CEO。
Rajeev Suri,諾基亞CEO。
Indra Nooyi是百事公司歷史上首位外籍CEO暨首位女性CEO,執(zhí)掌百事可樂(lè)12年。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》此前的一項(xiàng)研究表明,目前在世界500強(qiáng)企業(yè)中,有30%的掌舵人來(lái)自印度。印度裔占美國(guó)人口不足1%,但是在硅谷公司創(chuàng)始人為印度裔的比例,從1980年代的7%上升到1990年代的13%,到今天預(yù)估超過(guò)25%。
有人開(kāi)玩笑稱(chēng),印度向世界出口最佳商品就是他們向硅谷輸送的CEO。
在硅谷,你會(huì)發(fā)現(xiàn)印度高管甚至CEO比比皆是,但中國(guó)高管卻很少。
在2000年前后,硅谷科技巨頭中不乏中國(guó)的精英,比如陸奇先生,他先后供職于IBM、微軟、雅虎,并成為微軟全球執(zhí)行副總裁,另外,許良杰先生也做到了eBay和思科的全球副總裁。
但在他們之后,美國(guó)科技巨頭高管中已經(jīng)開(kāi)始少見(jiàn)中國(guó)人的身影,與此同時(shí),印度人在硅谷高管中卻異軍突起。
印度為什么出了這么多美國(guó)科技巨頭的CEO,而中國(guó)人卻沒(méi)做到呢?
調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),印度階級(jí)、種姓和性別的嚴(yán)重不平等,使得從全社會(huì)動(dòng)員吸取的剩余價(jià)值集中到這樣一個(gè)人數(shù)有限的精英群體中,從而生產(chǎn)出具有特別競(jìng)爭(zhēng)力的IT勞動(dòng)力。
印度人考入錄取率不到2%的印度理工學(xué)院學(xué)IT,在本國(guó)積累經(jīng)驗(yàn),離開(kāi)印度,去美國(guó)加入大公司,修讀MBA,成為CEO。印度IT培訓(xùn)質(zhì)量過(guò)硬,課程設(shè)計(jì)上緊跟美國(guó),而所有進(jìn)入這個(gè)體系的人永遠(yuǎn)以美國(guó)的IT行業(yè)為目標(biāo)。
在離任的前一天,Jack Dorsey在推特上寫(xiě)道:“我愛(ài)推特。”
他隨后表示:“我決定離開(kāi)Twitter,因?yàn)槲蚁嘈旁摴疽褱?zhǔn)備好從其創(chuàng)始人那里繼續(xù)前進(jìn)。我對(duì)Parag作為T(mén)witter首席執(zhí)行官的信任很深。他在過(guò)去10年的工作具有變革性?,F(xiàn)在是他領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候了?!?/p>
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