Synet 愿景
極大化每一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值
Synet文化
具備同理心、真誠互信、以技術(shù)驅(qū)動(dòng)成長、務(wù)實(shí)積極、追求卓越
Synet名字由來
Synet名字是Synergy(協(xié)同)+ Network(連接):我們有兩種不同的協(xié)同作用,第一是人才和企業(yè)之間,第二種是年輕人才和資深人才之間。透過多邊創(chuàng)新,Synet為各行各業(yè)提供更優(yōu)秀的人才解決方案及令到更多人才得到提升。
Synet主要產(chǎn)品
私人定制化咨詢計(jì)劃(VIP):讓500強(qiáng)咨詢師把他們過來人的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化和個(gè)性化地在線上一對(duì)一傳授給學(xué)員,令學(xué)員因能力提高而找到理想名企工作,同時(shí)為學(xué)員提供一系列的求職周邊支援?
名企實(shí)踐項(xiàng)目(STE):讓學(xué)員可以在線上以名企真實(shí)項(xiàng)目實(shí)踐的方式,增強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)和能力,令他們?cè)谇舐殨r(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力
Synet咨詢師的要求
世界500強(qiáng)工作三年及以上的管培或中高管,多數(shù)是HR、面試官和經(jīng)理的職能,包括:瑪氏、波士頓咨詢、招商銀行、畢馬威、歐萊確、德勤、阿里巴巴、網(wǎng)易、騰訊、埃森哲、聯(lián)合利華、高盛等等。
Synet團(tuán)隊(duì)特質(zhì)
重視團(tuán)隊(duì)合作、偏平化架構(gòu)、成長迅速、重視培養(yǎng)、追求卓越、價(jià)值創(chuàng)造、專業(yè)、90后
Synet求職
Synet自2015年成立以來一直深耕大學(xué)生和年輕白領(lǐng)(工作五年以內(nèi))的人才培養(yǎng)和推薦。 Synet運(yùn)用分享經(jīng)濟(jì)的理念,以500強(qiáng)專業(yè)人士一對(duì)一方式培訓(xùn)年輕人才,讓他們變更得專業(yè)和符合企業(yè)的需求。另一方面,Synet為不同的企業(yè)展開合作,為他們推薦、培養(yǎng)人才及建立更強(qiáng)大的雇主品牌
Synet擁有超過20萬的關(guān)注者及大量人才的聯(lián)系。與超過500位500強(qiáng)專業(yè)人士合作。同時(shí)已和超過100家企業(yè)進(jìn)行合作