Facebook加好友的通過率低怎么辦？

很多人關(guān)注的點(diǎn)，是facebook每天發(fā)送好友請(qǐng)求的數(shù)量，其實(shí)這個(gè)不是關(guān)鍵，facebook對(duì)于好友請(qǐng)求發(fā)送的數(shù)量是沒有限制的，限制你的是你自己的facebook賬戶的“等級(jí)”，是你的號(hào)養(yǎng)得好不好。

而且這當(dāng)中還有一個(gè)關(guān)鍵詞，不是你發(fā)送1000個(gè)好友請(qǐng)求，就會(huì)有1000個(gè)好友，得看別人是否同意、通過你的好友請(qǐng)求，這個(gè)參數(shù)也特別重要。從另一個(gè)層面來證明你自己是不是受歡迎，如果你是一個(gè)十分討厭的人，那么facebook很明顯會(huì)調(diào)整你的等級(jí)，不受歡迎的人會(huì)破壞整個(gè)環(huán)境的氣氛。

如何去提高這個(gè)通過率呢？

不是人們簡(jiǎn)單的理解，美女人設(shè)，頭像性感暴露就可以了。

不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，現(xiàn)在微信加人，一般情況下咱們都是不通過呢。特別是陌生人，你有沒有想過為什么？那么你會(huì)從哪幾個(gè)角度來參考衡量呢。這其實(shí)也就是答案。

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。

人人都不傻子，“殺豬盤”，“賣茶小妹”，一波又一波的血洗社交網(wǎng)絡(luò)。人們已經(jīng)不是最初的“空虛寂寞冷”了。最優(yōu)秀的謊言是十句真的，一句假的，但是大多數(shù)的人十之八九都是假的，過尤不及了。

地區(qū)是一個(gè)重要的因素，不僅是你facebook賬戶的所在地，填寫的地方。更重要的是你的好友組成部分。我在北京出生，深圳讀的大學(xué)，工作在成都。那么這三個(gè)地方都可以是最多好友組成的部分，這三個(gè)地方也都是目標(biāo)人群聚集地，很多人也會(huì)把它（這個(gè)facebook賬戶）做成一個(gè)北京的“土著”居民。

你想一下哪種方式好？這個(gè)其實(shí)特別重要。

其次就是興趣愛好，這個(gè)不要濫竽充數(shù)。唱歌，跳舞，旅游，購物，拜托這也太老套了。興趣太多了，其實(shí)就是沒有興趣，目標(biāo)太多，也就是沒有目標(biāo)。戀愛結(jié)婚找對(duì)像，最怕碰到的就是沒有什么要求的人，那是一個(gè)深淵，不見底。

工作、生活、動(dòng)態(tài)，這也是很多人會(huì)關(guān)注的點(diǎn)，反其道而行之。感情太過豐富的人，其實(shí)是沒有安全感的，什么浪子回頭金不換，不對(duì)。更真實(shí)的情況應(yīng)該是狗改不了吃屎。好像有什么用，如果你的人生真的豐富多彩了，你就不會(huì)花那么多的時(shí)間在社交網(wǎng)站上面了。仔細(xì)去想想，怎么樣的人設(shè)才是一個(gè)吸引人的呢？

最后說一下這個(gè)機(jī)制，有幾個(gè)考核，（當(dāng)然，是我自己猜的，也許不對(duì)）除了通過率，100個(gè)人當(dāng)中多少個(gè)人同意了，還有同意的時(shí)間，還有同意之后的互動(dòng)。哪一類型的人喜歡你，還有哪些人投訴了你，刪除了你，都會(huì)做為一定的參數(shù)。所以這也是為什么不建議去加什么小組成員，什么公共主頁粉絲。因?yàn)檫@個(gè)效率會(huì)搞死你，特別是新時(shí)期的賬戶，達(dá)標(biāo)率會(huì)超低。

我們把整個(gè)facebook看作是一家銀行，其實(shí)每個(gè)人都是他的客戶，你需要哪些東西？他提供給你多少量，越是對(duì)他有用的，他提供的額度越大，你一個(gè)個(gè)體戶，給你1個(gè)億的額度，是不是有點(diǎn)過分了呢？就是你是扎克的小舅子，那也不可能。而且本身國外科技公司不搞這種屬于天朝的關(guān)系。

按需分配，看似很公平，其實(shí)也并非絕對(duì)公平。

重點(diǎn)還是看你能不能讀得懂，想得通，做得巧妙！

主要存在幾個(gè)問題：

1.更新太少，幾乎無動(dòng)態(tài)

2.內(nèi)容全是營銷信息，全是賣產(chǎn)品

3.加好友之前沒有互動(dòng)，對(duì)方完全不認(rèn)識(shí)你，不曾在社交網(wǎng)絡(luò)任何一個(gè)部分有過交集

解決方法也很簡(jiǎn)單：

1.頭像（重中之重，女生很有優(yōu)勢(shì)）、封面的設(shè)置耳目一新或者專業(yè)

2.每周起碼一兩次動(dòng)態(tài)，關(guān)于個(gè)人的、公司的積極正能量的均可。人對(duì)他人的生活是有好奇心的，更別說跨國文化了。

3.盡量搞客戶之前和他在群組、郵件、展會(huì)等等方面有過點(diǎn)點(diǎn)溝通，顯得加人的時(shí)候不是那么突兀。