Linkedin的基礎操作有哪些?
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Linkedin的基礎操作有哪些?

江怡 2021-03-11 提問
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關于Linkedin要如何使用呢?

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何孝滿

領英的主頁展示是很重要的一點,你要裝飾好。

1,自己的主頁Profile要寫清楚。至少做什么行業(yè),職能領域(加大侯選人愿意接受你的邀請概率和主動加你的概率)。

2,自己在做的職位動態(tài)要及時發(fā)布,但不要貼大段的JD。

3,職場類文章鏈接分享,或自己的創(chuàng)作直接發(fā)布在Linkedin上。

4,頭像盡量是本人專業(yè)的商務形象近照。

5,參與一些行業(yè)活動或有利于展現(xiàn)你的業(yè)內人士形象的圖片,言論都可以分享在動態(tài)里。

總之,保證別人瀏覽你的時候更愿意加你,接受你加他。

回答于 2021-03-11
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柯少君

Linkedin上你首先要主動加人

1,能加的人先加。新人先把自己公司里的老板,同事們都加一加;再把業(yè)內資深獵頭加一加;最后,再把領域內的相關group加一加;最最后還可以加加校友。這樣,你才可能看到更多聯(lián)系人。

2,加人時,要有具體信息。做招聘的,有職位要說職位,沒職位的要說職能;沒具體職能,要說領域;沒具體領域的,要說行業(yè);做其他職能的,找點關聯(lián)性,共性話題,總之不要直接點擊"connect"就去加人了。因為,別人掃一眼覺得沒必要認識啊,拒絕的概率很高。(更可能很多人近期都沒登錄去看)

3,除了以職位加人,以目標公司加人外,還可以以職能領域加人。

4,平時固定時間段加人,即每天可以留好固定的時間段去加人。

5,去關注下“you may know”的推薦聯(lián)系人,里面往往是相關的人,也可以加。

6,二級聯(lián)系人,有名字的,不如直接前臺轉接。等你加到人的話,沒準人已經被推薦了。

7,你可以找已有聯(lián)系人求助,去加你加不到的2,3級聯(lián)系人。但是,效果未必好。主要原因是如果他們和你不是微信友人的話,站內信的查看往往不及時。所以,除非你前臺電話多次失敗,否則不要一上來就發(fā)站內信求人轉加。

8,如果選擇給想要求助的對象發(fā)站內信,一定要說明(1)你與對方的淵源或你對對方的關注度,了解度的證據(jù)或你和他所共同認識哪些人,尤其是業(yè)內有知名度的人士(2)你需要對方給予的幫助是什么(3)你能給對方及想要加的人什么樣的價值(即時和未來的)(4)最好索要微信號,以便今后能更高效地溝通(5)無論結果如何,表達感謝和祝福。

9,現(xiàn)在有批量加人的付費插件,可以統(tǒng)一模版寫作后加人;但我個人不建議大量使用。尤其是要加特定的人的時候,因為給人的觀感,永遠是Only u,because of u是最佳的。當然,特定情況下,不是不可以用。

回答于 2021-03-11
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