LinkedIn廣告投放要注意什么呢？

對于廣告投放，你要清楚地明白你投放LinkedIn廣告的目標是什么？

無論在什么平臺開始投放廣告，設(shè)置轉(zhuǎn)化目標非常重要。

· bring in leads?

· build brand awareness?

· get inquiries?

· expand your thought leadership?

· or...?

無論選擇何種類型的目標，你都需要衡量對客戶或業(yè)務(wù)產(chǎn)生最大化影響力的轉(zhuǎn)化。

為此，確定哪些關(guān)鍵指標（key metrics），將是你對LinkedIn廣告發(fā)生沖動前需要慎重的一個選擇...

LinkedIn作為一個全球職業(yè)社交平臺，除了建立人脈，掌握行業(yè)資訊外，它也非常適合B2B廣告和社交媒體營銷活動。那么在使用過程中，廣告投放時要注意哪些呢？往下看。

一、廣告目標人群定位：

LinkedIn吸引廣告用戶的最大優(yōu)勢之一是它獨特的人群定位選項。

面對眾多定位條件，需要注意避免兩個錯誤：

·定位過少：僅使用年齡和性別來鎖定用戶

·過度定位：特別是與工作有關(guān)的類別

LinkedIn的用戶數(shù)量規(guī)模并不是很大，定位條件越多，目標人數(shù)會越少，展示的次數(shù)也就越少，最終會影響廣告投放的效果。

因此建議選定目標人群時，可以將以下兩到三種特征相結(jié)合：

·職能類別

·職位級別

·所屬行業(yè)

·技能專長

·所在群組

·公司名稱

·所在地區(qū)

保持目標人群規(guī)模建議在500,000人以上，才能有效避免“過度消耗”目標人群。

二、廣告素材

1，使用有吸引力的文字和相關(guān)的圖片

對于內(nèi)容，根據(jù)最近的一項領(lǐng)英內(nèi)部研究表明，70個字符以下的廣告效果最佳，得到的參與度最高。

撰寫推廣內(nèi)容絕不能模棱兩可。在廣告中添加一個有引導性的行動號召語言時及其必要的?！跋螺d”“注冊”“詢價”“尋求樣本”等行動號召語言都能給你受眾很清晰的指導。

2，AB測試廣告進行效果優(yōu)化

建議每個廣告系列至少創(chuàng)建AB兩個測試文案，其中包含不同的標題，內(nèi)容和圖片。

LinkedIn會將廣告展示給所選的目標受眾群體，其中點擊率最高的廣告將更頻繁地展示。跟蹤測試文案的廣告效果，為下一次廣告推廣方向提供數(shù)據(jù)支持。

三、廣告預(yù)算

如果預(yù)算有限，可以嘗試設(shè)置每日預(yù)算額，穩(wěn)步支出預(yù)算。這有助于在整個推廣活動期間平穩(wěn)控制支出。

如果支出速度不夠快，可以設(shè)置推廣活動起止日期和預(yù)算總額。這能夠確保每天獲得的廣告展示次數(shù)或參與度不受限制。